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住友生命保険相互会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:会社斡旋の資格取得補助あり社内外で多業務を経験する制度あり働
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回答者: 女性/ その他、営業系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、FP2級取得すると手当が入る。働きがい:営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格を取れば手当がつく仕事が多いです。働きがい:支部によりま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指すことはできるが、半年に1度の査定をクリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修が豊富。入社後3ヶ月間は研修で、一からしっかり学ばせても
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は嫌でもつく。研修は入社して3ヶ月まる
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修がとても丁寧にあります。まるで幼稚園にいるようです。資格
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回答者: 女性/ ビジネスキャリア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:本社で働くと、保険関連の専門的な知識が身につきますし、事務ス
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回答者: 女性/ 営業職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあり、仕事内容を学ぶ時間があり、ありがたかった
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回答者: 女性/ スミセイライフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:業務である生命保険や損害保険の内容に詳しくなるのはもちろん、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格は勝手に申し込みをされている合格してれば受験料は会社負担
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修があるので、保険のことが全くの無知でも1から学ぶことが出
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:教育体制が最初の2ヶ月から3ヶ月ぐらいだけ。各々の働く場所に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:研修は3年目以降ほとんどない。1〜2年目にする研修も、実践で
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:入社時からキャリア制度があり、研修等も一般入社の方とは違いま
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:FP2級を必ず取得しないと次の職種へ昇級できない制度になり、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:教育担当がいるため、研修内容が濃かった。教育計画もよく考えら
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:本社部門で規模の大きいプロジェクトに関与できる。若手のうちか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:色々勉強する機会を設けるようになっていますキャリア開発のため
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すみれい事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。メンタルはかなり鍛えられたと思いますが
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:FPなどの資格を取らないといけませんが、合格すれば会社から試
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回答者: 女性/ 指導所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格が必須となっており、会社が試
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月の研修があり、お客さま相手の営業が始まったあとも
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回答者: 女性/ 個人営業、法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:営業のことや商品については勉強しますし、営業も初めはサポート
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーとしての経験や知識は沢山積める。生
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回答者: 女性/ 保険料営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:業務内容が合う人はキャリアアップも見込める。採用をしたら役職
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:プレイヤーから管理職へのキャリアアップ。将来を見据えた人事の
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回答者: 女性/ スミセイライフデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:保険の知識取得のほか、周辺の金融の知識が身に付きます。基礎と
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:FP3級の取得は必須です。会社から求められる資格は最初の1回
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回答者: 男性/ コンサルタント、プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部およびシステム子会社(出向)/ 部長代理およびマネージャ

4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:一定の経験を経てなるグループ長には担当範囲や部下管理に関するある程
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:必要な資格がたくさんあり、保険の知識は身についた。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月あり基礎はしっかりと身につきますが最初の試験が終
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:研修も入社して3か月間ありますので充実しているし手厚いとおも
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回答者: 女性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自分自身が知っておかなければ困る国の制度が学べるので、勉強に
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回答者: 女性/ 個人営業職・FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鹿児島支社 出水支部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:お客様への向き合い方をいちから教えていただきました。働きがい
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