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株式会社インテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:定期的な研修やeラーニングの受講を推奨していた。また、資格を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:研修は多く、年次別研修やその他グループ会社全体の研修なども手
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:若いうちからマネジメント経験を踏めるので、キャリア形成につな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:半年に1回の目標立ての機会働きがい:お客様の御要望にこたえる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:全般的に技術志向では無くあくせくしない感じが強い。そのため志
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。新入社員への研修はあまり手厚いものではなか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
働きがい:与えられた予算を達成しても直接インセンティブのようなものがあるわけでは
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:情報処理技術者試験を取得することで手当がもらえました。働きが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:数年前までは社員は開発力よりPM志向の人間が多く、また上層部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:入社後1ヶ月は、富山の山奥で同期と合宿形式の研修があります。みんなま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得の補助の対象となる資格が、古い、使わない、取得条件が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分の部署は大丈夫だが、オンサイトの部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:本人が望めばチャレンジはさせてくれる環境にある。しかし勤務地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格次第としか言えない。資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:大手金融機関がエンドユーザーのため、多くの人の役に立っていると感じてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:地方は東京への転勤を希望してもなかなかかなわないようだ。東京
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期ごとに目標と成果を書くシートがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:入社数年のため、作業的なところが多く、自分の仕事が最終的にどこに繋がっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:上長によって成長できる環境か否か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しすぎる方もいるため、なかなか質問等はできま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度目標を設定しそれに対してどのくらい達成できた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員のため、多くのサポートを受けています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:入社数年のため、日々成長を感じています。また、文系出身のため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:上司に強制的に研修に行かされる時があります。また、研修で教える先輩社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに目標や前期の成果を見直すシートを書き、それを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格次第なので、資格が取ら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
働きがい:顧客企業のシステム案件を受注することが何より大事なので、そこにやりがい
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:色んな制度が整備されていない分、三遊間のボールを取っていくよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:全社的に人をきちんと育ててる印象は薄いです。eラーニングや役職研修も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】部署異動は特に求めず、与えられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】比較的自分のやりたいことができる。自分が開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月15日
教育・研修:新人や若手だけでなく、年次に合わせた研修が用意されており、長期的な社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年12月21日
教育・研修:産休から復帰して時短勤務の女性が多いので、女性にとっては働きやすい会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいに感じる点はない。プロジェクトマネー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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