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株式会社ウィルオブ・ワークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからと言って判断されることはありません。人事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性も多いとは言えないがそこそこいるのでやりやすいのかな?ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、女性も働きやすいと思います。ただ管理職な
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:性別関係なく成果に応じてキャリアを築ける。また、産休育休も問題
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性の役職者はそれなりにいる。詳しいことはよく分からないが、お
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:男女平等に接してくれている感じはしますので、働きやすかったので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:管理職には女性も多く就いていることから、働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではありますが、オフィスには女性スタッフは比較的
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスアシスト事業部モバイルアウトソーシング営業部/ コーディネーター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性幹部が若干名のため、判断し兼ねる。ただし増加傾向があるため
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性でも管理職入るため働きやすいとは思う産休育休をとっている方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職もある程度はあるかと思う。各拠点長が女性のところもあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性の方でも働きやすいとおもう。男女関係なく正当に評価してくれ
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多い現場もたくさん、あるので比較的働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。有休も事前申請で案件によるが容易に取れ、育休制度も
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回答者: 女性/ 転職エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:育休から復帰される社員も多く、時短での受け入れなども行っていま
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:育休明けに戻る場所は少ないと感じる。できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多いです。性別など関係なく働きや
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:男性、女性問わずにキャリアや休暇などに差はない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休育休推奨、女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少な
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:部署によりあり時代の流れによって、今は、リモートやフレックス、
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:私は、新卒採用で入社しましたが、同期に女性は多かったように感じ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性が強い職場でした。産休、育休もありますし、時短勤務も可能。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境にあるかと思います。帰ってきてからは
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性が働きづらそうだなと思うところは特にないです。生活面を切り
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SA事業部/ フィールドリーダー・SV

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性管理職も非常に多く、産前産後の福利厚生もしっかりしている為
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回答者: 女性/ セールスアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:契約社員は自分でお仕事を決めれるのでオフィスワーク等選ぶことが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。既婚者はかなり融通をきかせてくれるが、独身
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回答者: 女性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:育休産休制度が完備されており、女性の働きやすい環境は整備されて
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:役員陣には女性は女性は少ないが、中間管理職となると女性の数がか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職に関しては支店長までは積極的に登用している。そこか
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回答者: 女性/ FL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性の役職者がいるなどで意見が通りやす
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:残業がほとんどなので、育休など結構難し
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性のほうが多いので働きや
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