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株式会社ウィルオブ・ワークの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4658件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・ワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月10日

女性の働きやすさ:産休や育休は当たり前に取得させてくれる体制が整っています。復帰

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

女性の働きやすさ:本社勤務であれば、働きやすいと思う。人員が豊富な為、役目役割が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務派遣

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:女性も男性も扱いは変わらないので、正当に評価される。むしろ女性

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:女性の方が多く活躍されていた印象があります。キックオフなどでも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

女性の働きやすさ:女性でも意見を聞き、管理者に抜擢する事もあり。キャリアアップし

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部

3.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:女性社員は4割5割程度いると感じられるので割合は高いです。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

女性の働きやすさ:女性、男性問わずだれでも声は上げやすい環境はある。ただ、それを

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。当たり前ですが産休育休はしっかり取れて

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:女性でも管理職は多い。頑張りや次第で評価される。立候補すればど

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2020年12月03日

女性の働きやすさ:産前産後休暇などが整っているので復帰〜時短勤務もできる。女性の

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回答者：男性/ 委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

女性の働きやすさ:産休や育休を取る人も多いので、女性にも働きやすい環境であると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:産休からの復帰など、非常に整備がす

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回答者：女性/ 派遣コーディネータ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:働きやすく、差別などもなかったと思います。ただ産休後の復帰は元

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:働きやすくないと思う。営業の忙しさは仕事のオンオフ付けれないた

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回答者：男性/ 現場マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:派遣会社の営業という仕事柄女性社員の方が歓迎されることも多く、

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポジちゃれ

3.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

女性の働きやすさ:女性は多く活用しており、非常に女性にとっては働きやすい環境だっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の社員でも実力があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:オフィス勤務者には女性も多く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の働きやすさ：女性でも、活躍のしやすい環境である。年齢層も若い印象。希望条件

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性でも能力が認められ、管理職についている方は結構いらっしゃい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:からはとても良い。特に出産後ちゃんとさんきゅうもいくきゅうもと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性で特に新卒で退職される方が少し多いように感じます。また、ほ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：地方拠点になると営業職が多いため、産休育休は難しいと思う。取得

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：首都圏や管理部だと比較的産休育休が取りやすく、復帰もしやすい。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休から復帰したときに

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:女性社員も管理職となっており、実力もあるので尊敬できる。役職の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:女性が上司に上がることもあるので

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性でも若めの方が多いので馴染みやすい環境ではある。男性の割合

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回答者：男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:男女問わず休めます。有給もすん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:女性の管理者も活躍している印象

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

女性の働きやすさ:特に働きやすさなどは感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:総合職にはあ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:数字さえ上げれば男女関係なく評価され

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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