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株式会社ウィルオブ・ワークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:数字さえ上げれば男女関係なく評価され
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が多く働きやすい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:男女の差別は特にあ
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:まあまあよか
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回答者: 男性/ 受電、発信業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:休暇がとりにくいなどは聞いてないので、基本的にはとれるとおもい
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回答者: 男性/ 受電、発信業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の方でも管理職をやっている方がいらっしゃったので、業務量を
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回答者: 男性/ PayPayなどの営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:よくも悪くも男女平等。女性の上司がいたが、彼女は残業が多く少し
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:オフィスの事務はやはり女性が多かったですが、現場に出ると男性の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:部署にもよるが女性マネージャーも多数おり、女性も働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休は非常に取りやすく、また臨月まで働いてる人女性が多いのも特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:男性のように働くことができる女性でないと、活躍することは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:出産・育児支援の制度はあります。 先ほども申し上げた通り、自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私を最初担当しようとしてくださったのは
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:女性も多数勤務していたがとても辛そうだった。メンタルの強い人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:基本土日休みですがやはり社内に出勤している女性もいます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の方でも男性でも関係なくポジションにつけます。むしろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】新卒者はビジュアル採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休後もちゃんと
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