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株式会社ウィルオブ・ワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4677件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・ワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:2年務めるとステップアップができる制度があります。挑戦した

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:基本、クライアントとのやりとりが多く、会社の方針もよくわら

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:上司同士が仲悪く、チーム内でのギスギス感があった。派閥の外

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インハウス事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:やりたいことはチャレンジできるような環境負荷だが、給料はあ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等に与えられていると思う。風通しもよく、誰

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回答者：男性/ 移動販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:スタッフ同士どうしたいのか不安になりながら、とりあえず与え

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:入社後に健康保険証が3ヶ月後に届くなど、事務的な手続きはあ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:チャレンジを応援してくれる風潮はある。ただ新卒入社だと2年

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:常に人材を求めている。組織体制・コミュニケーション:直接の

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います組織体制・コミュニケーション:配属先

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ管理グループ/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:挑戦することに対しては応援してもらえるが、在籍していたチー

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

組織体制・コミュニケーション:働いている方は、上司先輩同僚問わず、いい人が多く話

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

組織体制・コミュニケーション:家電量販店にもよりますが、比較的にコミニケーション

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回答者：女性/ セールスアシスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:明るくコミュニケーション能力の高い方がかなりいらっしゃいま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:実力主義なので実力があればすぐ昇進と言っていたが実際はどう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:色んな部署があるので会社自体が挑戦する傾向にあります。社員

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回答者：女性/ 通信/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:やりがいだけで押し切ろうとする会社組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売職正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SAAO/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がある組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:とりあえず、皆さん前向きです。元気がない時でもほかの社員さ

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:正直全く触れないから知らなくていいと思ってる。チャレンジと

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回答者：男性/ SA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:派遣者である人は、社風とかカルチャーなんていうものは感じる

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はわかりやすいかんじで、スタッフ間のコミニ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アパレル

2.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:上司も若い為とても活気はあるが、専門職の場合、担当者がいて

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:意欲的な社員にはチャレンジした分評価してもらえる印象です。

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:距離の近い社員が多い。面談が多く新卒社員と上司が話す機会は

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回答者：男性/ 販売営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:やる気のある人を求めている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル/ FS

2.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:若い人材が多く社員も親しみやすい人が多いため基本的に社員同

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回答者：女性/ 販売社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルアウトソーシング部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:体育会系です。配属先店舗で出会った人たちに、ウィルオブか…

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回答者：男性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:本社勤務ではないため把握しきれないが、仕事に対しては情熱が

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回答者：女性/ セールスアシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:とても親しみやすくコミュニケーションの高い社員が多いです。

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:専門職と総合職との壁がすごい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人を求めてます組織体制・コミュニケーション:コロ

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回答者：女性/ 専門職社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:1、2年目でも声を上げれば評価制度や会社に案を出したら形に

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:人も自分もポジティブにする組織体制・コミュニケーション:大

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ SA/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良い環境です。立場関係なく、意見が言いやすい。トッ

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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