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日本電気株式会社(NEC)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:経営陣は組織風土改革を打ち出しており、色々な施策を取ってい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:部門によりけりです。地方は古い習慣が残っている所が多いです
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:社風は非常にプラッ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性は、かなり早くから、導入されている
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
ダイバーシティ・多様性:非常に配慮した形で経営何
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:企業文化は年功序列・保守的だったが、私が在先していた当時は
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:過去の栄光にすがりがち。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によるがフラットなコミュニケーションを取るとこ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
ダイバーシティ・多様性:研究所を中心に、外国籍の方も多く在籍しています。特に最近
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:昔の企業の風土です。あと10年すれば変わるかと思います。組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:考えがかなり古い。例えば新しいビジネスツール導入すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも大企業的な文化がある。また、基本的に理系社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、まとまりはそんなに感じないが、個人個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:おっとりしすぎたところがあって、厳しい経済環境の中で勝
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回答者: 男性/ 統括マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:事業や業務によって異なります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:30年以上この会社で就業したが、私が入社した時に比べて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:技術志向からといえば偏見があるかもしれないが、視野が狭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:スピード感がない。これでは他の日本企業や外資の企業に負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:30年前は世界ナンバーワンと言われる製品、技術があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:個々にみれば様々なケースはあるが、一般的には縦の関係に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の裁量で休憩できる。また、体操
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ではなく、歴史のある会社であるため、社風は保
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル通信/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:穏やかで良い。組織体制・コミュニケーション:特に問題無し。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションをしっかりとらないといけない部門がほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
企業文化・社風・組織体制:社員を育てる体制・仕組みは整っていると思います。またそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:在職時は、コンピュータ&コミュニケーションをうたっていなが
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:人数がたくさんいるので優秀な人もいるし、学歴だけ高くて仕事
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回答者: 男性/ 総合企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:活気あり風通し良いが、メーカーはどこも同じかもしれないが昔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が所属していた職場の雰囲気は極めて良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私たちが入社したころから、会社は一流、社員は二流・・・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の仕事をしっかりしていれば、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】他の部門の業績や職場環境を気にする
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:のんびり、おっとり、仲良くとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善してほしいということは特にないと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司、部下、こだわりなく何でも言える社風は非常に良いと
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