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日本電気株式会社（NEC）の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4881件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：構造改革によるリストラにひとまず目途がたち、成長に向けて動いてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月12日

事業での社会貢献：従業員の高齢化、価値観の多様化により、従業員により社会貢献に対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月12日

事業での社会貢献：東京オリンピックの公式スポンサーということもあり、社会貢献活動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：戦略的に中途入社を受け入れていない。何かを解決するために中途入社を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【仕事の取り組み方】自部門以外にも他部門との調整が多いく調整に時間がか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：過去に経験ない分野を補う業務を行い、他のメンバーを巻き込んでチーム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：侵入社員は希望を考慮して配属が決まるが、組織変更が大幅に変更となる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【他部署との関わり】調整に時間かかかることが多い。普段から他部門との交

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：金融業界に対するICTの提案を実施している。最近はクラウド利用が増えて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：構造改革により、半導体、パソコンが売却され、核となるビジネスが少

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月02日

事業の強み:国と連携している事業が数多くある。事業の弱み:競争力がない。他社に参

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年03月07日

仕事内容：部や課(グループ)に予算や目標が与えられて、そのもとで、裁量が与えられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年03月07日

仕事内容：部や課に責任と裁量が課せられると、他のグループに対する協力意識や企画、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：社会インフラに事業をシフトしているものの、ハード開発は得意ではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：売上規模はここ数年の事業売却で大きく減少している（全盛期の６割程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：いわゆる日本の大企業で安定はしている。但し、何度かリストラはあり、

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル通信/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

事業の強み:新たなことに立ち向かい解決する技術力はあると思う。事業の弱み:量販向

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回答者：男性/ 総合企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

事業の強み:技術力×総合力事業の弱み:技術力があり最先端の製品を開発できるが、商

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

事業の弱み:不採算事業をどんどん切り売りしていた。長期目線で新規事業を伸ばそうと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：本業である通信インフラ事業・情報インフラ事業だけでなく、バイオ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】下請け根性からの脱却，経営陣も含む意識改革

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】一度引き受けた仕事は最後までやりぬく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】部門によって高いところもあれば低

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】もっと個人に興味を持ち、経営者と現場との距

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】社長が交代したため、社風の変革や業績評価の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】比較的自由な風土であること。また個々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高い人は高いが、低い人は低い。全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】特に問題なし。人間関係が原因で業務に支障

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】経営陣の「御用聞き体質」が変わらない限りこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】いわゆるThe日本企業なので、長く働くこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近いほう日常的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：技術力はあるが、それを事業化できるか。所謂ＩＴゼネコンで、官公庁

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：経営層、マネジメント層が安全指向、国内重視のためグリーバルトップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：社会インフラ関連事業は、創業当初より、大きな柱の一つ。電気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：生活に不可欠となった通信の分野において、世界的には衛星や海底ケ

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:強みと言うより良い点として、採用の幅が広く、未経験でも採用さ... (続きを見る)

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