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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:研修という名の待機期間であり、自分で進んで派遣先で勉強しない

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 保全部会西愛知リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得については基本的に会社負担となっている（一時立て替え

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:会社を上げて資格研修などを行っているITパスポート、キャリア

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回答者：女性/ 開発補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:入社後にCAD研修を各都市で受けられるが、授業というか教室に

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回答者：女性/ エンジニア事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:入社時に研修制度はあるが、学んだ内容を活かせる現場に配属され

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回答者：男性/ 検証エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:原則配属先は選択制ではなく、担当の営業が決めた客先へ出向にな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:なし働きがい:失敗してもいいので、挑戦できる雰囲気がある。挑

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回答者：回答なし/ CAD事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:全然研修できずに配属される人も入れば、3ヶ月以上研修する人も

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格の取得には協力的だと思います。研修は職業訓練校に認定され

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回答者：女性/ 業務サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:たまに有給の勉強会などがオンライン開催される。資格取得の手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:定期的な研修あり働きがい:人と人とのつ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:いろいろな研修をやっていて向上心のある人なら成長できると思う

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格の取得を積極的に勧めており、そのサポート手当なども充実し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:良くも悪くも派遣先次第。ガチャ感は否めない。派遣も紹介派遣で

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:3か月の研修があり、未経験でも工具の使い方などから学ぶことが

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:自分はトラクターを製造する会社に配属されました。そこ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:裁量権はあるが新卒入社で1年経たずに矢面に立たしてくる。成長支援制

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はある程度存在する。特に施工管理技士の取得は教

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

仕事の裁量権:新卒で入社したので、裁量権はありませんでした。配属先の現場において

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

1.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:会社指定の資格について、合格した場合のみ受験料を負担してくれ

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回答者：男性/ 機械・機構設計（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:私の場合は、配属先が1度変わっていますが、どちらもCADを使

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修は配属が決まるまで毎日行っていました。未経験者がほとんど

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:派遣会社の正社員として働くことになるため、通常の派遣とは違い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:大きな企業で働く事ができるので、いい経験にはなる。しかし、簡

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回答者：女性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:業界未経験でも大手の会社に派遣されるのでいい経験となった。こ

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回答者：男性/ 半導体工場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:未経験で設備保全に行きたい場合は、研修を受ける必要がある。研

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回答者：男性/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るらしい。働きがい:ルーティンワークが得意な

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回答者：回答なし/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:研修は2〜3ヶ月あり工具の使い方など基礎的なことを教えてくれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあるが、遅い時間までの残業や土曜出勤などによっ

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回答者：回答なし/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:希望すれば資格取得のために研修を受けれるようですが、自分から

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:品質管理検定を取得することを推奨しており1回目の試験料は会社

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:所詮は派遣なので、キャリアアップを行いたければメーカに就職し

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回答者：男性/ 保全エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

働きがい:工具や電流電圧など多くの工作的なことや理科的なことが出てくるので、それ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:入社後の育成制度はあるがそこでついていけるかはその人の能力次

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回答者：男性/ 保全エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全事業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:エンジニア職の場合、この会社でのキャリアは望むべきでない。時

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業界	人材・教育
URL	https://www.nikken-totalsourcing.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田７丁目２３－３日研第一ビル

従業員数	23000名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	清水浩二
決算月	3月
平均年齢	30.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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