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日研トータルソーシング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:営業職に限った話では、派遣営業としての経験は積めるが社内FA
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:なし働きがい:失敗してもいいので、挑戦できる雰囲気がある。挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:定期的な研修あり働きがい:人と人とのつ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:資格補助があるが、勉強を行う時間がない。そのため、朝早く起き
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:人材を扱っているので当然かもしれませんが、ストレスでの職員の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メディカルケア/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:小さいオフィスがいくつもあるので良くも悪くも上司次第という所
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日研メディカルケア

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:医療福祉関連施設へ電話営業1日150件のノルマがあります。募
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:クライアントと求職者との橋渡しのような業務になるので、Bto
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:折衝などのスキルやデスクワークのスキルはつく。ただ、何か自ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:個人による。働きがい:立場によるが大いにやりがいを感じている
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:営業未経験や人財未経験っていう人にとってはかなりいい会社だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートは、体系だてて行われるわけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人によっては相談しやすい環境と感じるかもし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
教育・研修:教育や研修を定期的に行っているので、キャリアアップや選択肢は増えると
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:業界への経験がなくとも、他の会社の方と同じように仕事ができる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:業界への経験がなくとも、他の会社の方と同じように仕事ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣で働く方には職種や雇用形態、新卒、
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回答者: 男性/ 業務担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
働きがい:いかに安い報酬で労働者を使うかにフォーカスするビジネスであるため、良心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
教育・研修:景気に左右されるビジネスであるため、安定しているとはいえませんが、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:ポジションに関係なくコミュニケーションが活発なのが特徴でお互いに意見を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣社員には受け入れ段階では研修がある
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援など充実はしていた。働きがい:派遣従業員の方がス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月18日
教育・研修:幾つか研修センターがあり、保全、生産技術、CADオペレーターの研修受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:営業職員や採用担当者は日々退職してるので、若ければ未経験でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:新卒の技術社員や中途採用の研修生にはcadや生産技術等の研修はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月28日
教育・研修:新卒のエンジニアや中途研修生(CAD・生産技術・保全)には教育施設で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年12月16日
働きがい:契約社員採用で且ついきなり企業や従業員の担当を任され最初は大変ですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】拠点展開を積極的に行い、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】拘束時間も長く責任もついて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:・受け持つ現場の数が多い為、密な関係を築くのに、
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回答者: 男性/ 人材企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:責任はつきまとうが、裁量もある程度もらえり環境なので、数字が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】社内的な問題で済むことについては比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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