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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:大手ゼネコンで働く機会もあるので、その社員やそこで関わる職人

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修は二か月ほどで、CAD研修等も行っているため未経験でも基

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:施工管理などを初めて経験するという場合でも研修があるため一応

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:施工管理技士二級の資格取得のため、研修など実施していただきま

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格は色々あり、広く深くやるとお金ももらえますし、会社の方か

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

2.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:派遣先企業によってそれぞれ違う経験があり学ぶ機会は沢山ありま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:派遣なので大事な仕事内容など教えて貰えない印象です。本社勤務

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回答者：女性/ コンストラクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

仕事の裁量権:ありません。恐らくですが、年数に応じてもあまり会社での裁量権は与え

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回答者：回答なし/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全事業部/ エンジニア

3.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:配属先によるところが大きい。資格手当はある。研修は基本の基本

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:在籍中に国家資格を取らなかったのでわからない。現場で必要な資

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:建築関係の知識がつき経験から資格などが取れる。また資格試験の

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:新卒入社で、研修約1ヶ月を予定していたが、1ヶ月経たずに配属

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回答者：回答なし/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:この仕事を本職としてやっていきたいと言う人にとっては、正社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

2.1

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格は手当などあったりと取得が推奨される。自分たちの仕事は施

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:習得した資格によっては月々の給与を得ることができる。働きがい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格手当も出ます。給料も少し増えます。研修なども行っているよ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ エンジニア

2.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得に関しての支援はしょぼいと言っていい。施工管理技士位

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回答者：女性/ 施工完了/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:資格は頑張って取得すれば毎月手当がもらえます。資格取得のため

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得時に資格のためにつかった参考書代や試験費用などを手当

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション

2.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:研修期間は一応最低限の知識は得られるけど実際の現場ではほぼほ

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回答者：男性/ 日研トータルソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修はそこまで充実してるとは言えない人に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:良くも悪くも派遣先次第。ガチャ感は否めない。派遣も紹介派遣で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はある程度存在する。特に施工管理技士の取得は教

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

仕事の裁量権:新卒で入社したので、裁量権はありませんでした。配属先の現場において

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

1.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:会社指定の資格について、合格した場合のみ受験料を負担してくれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修は配属が決まるまで毎日行っていました。未経験者がほとんど

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回答者：女性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:業界未経験でも大手の会社に派遣されるのでいい経験となった。こ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあるが、遅い時間までの残業や土曜出勤などによっ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:入社して最初の2週間は研修がある。その後は配属されるまで建設

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回答者：女性/ 施工管理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得が推奨されており、補助金も出るので成長しやすい環境だ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:営業に言って派遣先を変えキャリアアップはできるかもしれないが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:成長は配属先の企業の方々によるため一概にどうとは言えない。た

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:中退入社であってもスーパーゼネコンに派遣される事がある為、施

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:派遣であるため、配属された現場での必要な資格が変わってくるこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:研修は営業担当が派遣先を見つけるまで行なっています。長い研修

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所在地	東京都大田区西蒲田７丁目２３－３日研第一ビル

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設立年	1981年
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代表者	清水浩二
決算月	3月
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