回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
申告すれば、残業代は100%でるが、ある程度超えると、詳細についてあれこれヒアリングを受けるので面倒くさい。そのため過小申告してしまうことになる。手当ては殆どない。ボーナスは業績連動で出るときは結構でる。
評価制度:
年功序列はない。管理職手前で給料も頭打ちになるが、この辺の人は残業が多いので、年収は世間一般より高いと思われる。自分は恐らく管理職より多くもらっていたと思う。昇進昇格に関しては、見た目、出世する人のスピードは早い。組織変更に伴って、見た目、降格も頻発にあるが、給与は社内資格がベースなので、降格時のデメリットについては不明。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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