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シャープ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性に活躍してもらおうという雰囲気がたぶんにあった。したがって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:社員の比率として圧倒的に男性社員が多い構成となっている。女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性に対する制度として、産休制度、育休制度、休暇後の元の部署・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:近年においては、女性に働きやすい環境や制度の整備がなされ、特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年04月26日
女性の働きやすさ:育休産休などはしっかりとしており、子育てしながらバリバリ働いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:産休は、取りやすい人事制度だった。かなりおなかが大きくなっても
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:昇格等に男女差の意識はないと思う。産休、育休も最大限配慮してく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:子どもが3人いましたが、理解のある職場で学校行事の時などは気兼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性の社員が少ないので、その点では働きやすさには書ける部分があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、子育てや主婦業等で忙しいのはほぼ理解してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる女性は時短勤務されている方が多いです。で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ないです。残念ですが未だに男女の平等がそこまでと
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回答者: 女性/ 販売・事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:特段なし。女性が多いわけでもなく、少なくもない。出世している女
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工場/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も最近は多く登用がかなりすすんでおり育児休暇などもか
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回答者: 女性/ IT検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:実力重視、適面等で女性でも管理職に就く事が有るかもしれません。
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回答者: 女性/ Web製作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ FAX・電話部署

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職は見ませんでした。管理職は
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