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シャープ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3522件掲載中。ライトハウスは、シャープ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

女性の働きやすさ:産休等は充実していました。お子さんがかなり大きくなるまで時短勤

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:産休、育休はとれるので利用者が多い女性の管理職は増えて来ている

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

女性の働きやすさ:育休産休が取りやすく、女性社員限定の有給休

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カメラモジュール事業/ 技師

4.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:育休など女性に特化した休暇はとりやす

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少ない。休暇

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディスプレイ/ 技師

5.0

口コミ投稿日：2020年10月11日

女性の働きやすさ:あまり女性の多い場所でないため、

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月04日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすく、出産のため産休・育休を取得してまた復

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：メーカにつき、女性の就業条件は整備されていると思います。有給休

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ レーザ事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2020年06月16日

女性の働きやすさ:産休や育休を取得しながら働いている女性もたくさんいらっしゃるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：男性以上に、「どの採用か」というのが、労働条件に効きすぎていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】妊活で休める人の資格が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

女性の働きやすさ：休んでいる間キャリアはストップするため、その点は女性は少し不利

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：幹部や管理職が出席する重要会議等が定時後に設定されることも多く

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回答者：回答なし/ 組込ソフト開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は相応しい人材がいたら積極的にされているイメー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：産休育休をとりやすく、3人も4人も連続で産んで10年ほど出勤し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：やむを得ないが、産休を取ると仕事にハンディがあるように感じる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：女性は大切にする文化がもともとある。また、意識的に女性を上に引

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

女性の活躍・女性管理職：あまり回りで女性の管理職を見かけない。ほとんどが男性。で

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 上席参事

2.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないながらも存在したが、一時よりも数が減少した印

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：部署によっては女性社員が少ないので、休んだ時の代わりがいなくて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

女性の働きやすさ：女性だから働きにくいということは無さそうですが、経営悪化して人

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:女性もたくさんいており、働きやすい職場と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の働きやすさ：はたらきやすいと感じます。残業も多いわけではありませんし、帰り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】良くも悪くも、女性だか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

女性の働きやすさ：時短や産休、育休など制度は充実していると思います。産休後も元の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:特に配慮はないです。普通の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】自分が働いている事業部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

女性の働きやすさ：制度的には運用されているようで、産休育休などを活用している人は

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月27日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

女性の働きやすさ:じよせいの働きやす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：女性社員は部署によって少ないイメージがあるので、部署によっては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】一部の人は実力以上のポストを与えてもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

女性の働きやすさ：女性社員に対しては過剰なくらいに優遇していたので、女性にとって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の働きやすさ：開発部門の中で専門職の女性は５％もいないです。開発の仕事をする

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:ある程度の規模がある会社なので女性の管理職もいるし性別でそこま

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株式会社東芝

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ポスタス株式会社

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東京都中央区築地5丁目4-18汐留イーストサイドビル2・3F

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女性の働きやすさ:近年は女性の管理職採用に力を入れており、女性のマネージャーも... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いました。産休や育休を取っている人も多く、... (続きを見る)

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