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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:さまざまな研修などが準備されており、けっこう充実していると思

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業本部パーソナル通信事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:自分の携わった、プロモーションをした、設計した製品が市

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:社内研修制度はあるが、あまり充実していない。働きがい:中華系

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:裁量権は、職務によって違います。マネージャーの力量がばらばらで、年

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:取得した資格に応じて報奨金が出る。(勿論仕事に関係ある資格に

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回答者：男性/ 事業戦略推進部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 参事

2.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:自分でキャリア開発を意識しないと成長できない。社内で用意され

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:部署によりますが辞めていく若手が多いので退職者の業務を引き継

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BS/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:大手らしく研修制度は豊富に揃えられており直接の担当と無関係の

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回答者：男性/ 商品企画部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:いろいろなキャリア形成プログラムが揃っていますのでやる気のあ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり成果にはつながって

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回答者：男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:各種資格手当補助あり、e-learningにて社内教育も充実

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回答者：男性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:定期的にWEB研修が開催されている働きがい:具体的な商品を世

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回答者：男性/ 調達部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがい:チャレンジすればいろんな仕事を任せてもらえるため、経験値は他の大手より

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:中高年は切り捨てられているのでどんなに仕事ができる人間でも、

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:ここ数年は、あまり積極的に研修が実施されていない働きがい:成

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:業務を通じてのキャリア開発以外は特に望めないと思います。働き

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回答者：女性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:異動が少ないので複数の部門を経験したいと考えている人には向き

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回答者：女性/ 会長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:経験はある程度詰めると思うが、このまま給料が上がらなければ転

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度あり。特定の資格に合格した場合に支援金が支

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回答者：男性/ マーケット開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:新入社員研修は受講した。働きがい:企画の業務は、モノづくりと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月10日

働きがい：大きな現場で立ち会えるし、様々な人とコミュニケーションを取り仕事をして

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:定期的なTOEIC受験支援や家電関係の資格取得もあり、積極的

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:台湾資本に買収される前は、それなりにキャリア開発プログラムも

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:資格取得に対する奨励制度はあった。但し、あまり機能していた印

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：台湾人中国人の承認を確保し、とりあえず現業を維持することができる場合は

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品企画部/ 主事

4.4

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:入社1年目から大きな仕事を任せてもらえ、企業との取引をひとり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：経営改革にのぞんだ仲間達特に、技術経験者達の多くが他社に引き抜かれて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年02月24日

働きがい：人が多数去り、足りていない状況にあるため、責任ある業務にチャレンジでき

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業戦略/ グループリーダー

2.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:外部との関係性は自分で作って行かないと制度的なサポートはな

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:語学学習の支援等。働きがい:自分が関わった製品が家族にも自慢

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回答者：男性/ 知財/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:会社で奨励している資格を取得すると、資格の難易度に応じて、数

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回答者：男性/ 知財/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

働きがい:業務を通じて関わった商品やサービスがリリースされ、好評を得ていると嬉し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：ブレーンストーミングをする際、その準備がおろそかな事多く、海外で経験

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：中途社員であり、経営改革中での入社であったのですが、皆、何とかしたい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：真剣に会社の為に取り組んいる方、または会社を個人のものと考え

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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