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回答者：男性/ 商品企画部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

事業の強み:総合エレクトロニクスメーカーなのでいろいろなことに手を出しているのが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

事業の強み:総合家電メーカーで家電の連携システムの開発力がある。事業の弱み:アイ

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回答者：男性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

事業の強み:　既存事業として総合家電メーカーであること。またオフィス機器から通信

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回答者：男性/ ソリューション開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月24日

事業の弱み:ディスプレイ事業がやはり重い。一般的な企業は赤字部門の再編や不採算事

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

事業の強み:新規事業の取り組み、既存事業の撤退。事業の弱み:機能、品質だと思いま

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回答者：男性/ 事業戦略推進部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 参事

2.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

事業の強み:新規事業分野にトランスフォーメーションしていかなくてはならない状況だ

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

事業の強み:国内電機メーカーは、白物家電事業を撤退している企業の多い中、事業を継

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:他社と比べても古い考えを捨てなければ成長しないと思う。事業の弱み:高

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

事業の強み:誰もが知るブランドである事が強みだと思います。事業の弱み:新規事業が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

事業の強み:圧倒的な知名度、液晶を中心としたノウハウはさすがだなと思う。事業の弱

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

事業の強み:新規技術のネタを多くもっておりポテンシャルは高い。事業の弱み:事業展

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回答者：男性/ 事業戦略推進部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 参事

2.6

口コミ投稿日：2022年08月06日

事業の強み:いつまでたっても新規事業を見い出せない。事業戦略がブレる事業の弱み:

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

事業の強み:家電やサービスなどさまざまな分野に挑

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BS/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

事業展望:独創的な技術/製品を軸に暫くは大きな事業リスクは無いと思いますが、さら

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月02日

事業の強み:親会社からの支配が続く間は、業績的にも伸びしろがないと感じる。儲けた

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

事業の強み:技術力は高い企業であるとおもう。これは全社的に浸透している考えである

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月27日

事業の強み:液晶事業に強みがあったが、有機ELが出てきた今では、競争力はない。事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

事業での社会貢献：液晶技術を通じて社会を変え貢献してきたことは、この会社の大きな

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月04日

事業の強み:技術の高さ。世界的な技術の高さやアドバンテージがあるので、今後も世界

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長性・将来性：中期計画を、大幅に下回る本年度の事業計画である。現在は親会社さん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：【他部署との関わり】本社部門が堺に移転したため、事業部側と物理的な距離

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】経営状況が悪いので、優秀な人が入社していない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】配属のあった部門では、たいせつにされているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：自分にしかできない仕事をしているという自負があり、やりがいがある。社内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

事業での社会貢献：会社の今後を考えるときに、何を社会貢献の中心にしていくのかのテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：【他部署との関わり】営業部門も企画部門も連携しないと進まないので、多数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：ありえない。いかにジ部門に協力いただけるかを説き上げるかが、鍵。部門別

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

事業の強み:技術の蓄積。事業の弱み:勇み足。事業展望:成長はしないが、安定的に売

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回答者：男性/ 知財/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:伝統的には、ハードの開発、量産化技術において、強みがあるイメージ。事

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業戦略/ グループリーダー

2.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

事業の強み:販売力事業の弱み:新しい価値の提案力事業展望:新規事業の創造がかなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

雇用の安定性：いち早く組織に馴染んで頂き、自分自身の経験または改善すべき点等を明

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回答者：男性/ 知財/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

事業の弱み:広く海外市場で受け入れられる商品・サービス開発力は不足しているように

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

雇用の安定性：正直思えないです。当然前職をかわれ転職されてくるも何ら活躍していた

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品企画部/ 主事

4.4

口コミ投稿日：2021年01月22日

事業の強み:液晶やプラズマクラスターなど独自の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年12月18日

成長性・将来性：過去の技術ではあるも、現在まだ維持できているものがある。台湾資本

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平

事業の強み:知名度がある事が大きな強みであり、また弱点であるやはり安価で... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
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