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シャープ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
997万円 62万円 0万円 251万円
年収 997万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 251万円
給与制度:年功序列ではなく、若い人が貪欲に仕事ができる環境にあり、評価される組織
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は部門業績と個人評価分で決定するが、部門業績分については赤字になる
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:信賞必罰と言ってはいるが、結局上長の判断であり相対性評価で結果は考慮さ
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス開発部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事業部全体の利益がマイナスなら部門賞与なし若手は在籍年数で評価評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度(昇格・賞与・各種手当など)は階級制や地域制度などある。評価制
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:平均点。評価制度:普通。いつも平均点の感じで、多分やりたい人もっと評価
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 亀山/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交代制は夜勤手当、交代制手当があるので、同年代の他の会社の人よりはもら
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:若手優遇。信賞必罰。評価制度:評価がよければ最
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ アンテナ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ボーナスが満額払われたことがない業績評価は厳しい個人評価は普通評価制度
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規カテゴリー開発部信頼性管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 66万円 0万円 208万円
年収 1000万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 208万円
給与制度:成果主義でランク分けされた給与体系となっています。評価制度:成果は、絶
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:高卒の地域限定で採用されると、かなり安い。全国社員に変更してやっと基本
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入社当時は年功序列型であったが、途中から職能給へシフトされた。評価制度
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:年1回、個人業績と会社業績に応じて決定賞与:年3回支給(6月、1
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ボーナスは6.12.3月の3回あります。支給額は他の同業他社と比べると
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本的に低い賞与に関しても微妙な感じがする評価制度:なにも言えないとこ
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 回答なし/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半期毎の業績評価で決定する。相対評価なため、全員が対等に昇給するわけで
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社よりも安く、昇給は少ないです。扶養手当も原則としてありません。
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 事業戦略推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 参事

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は標準的か。若くして高級を取る人はいない。評価制度:硬直化している
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列ではなく、役割で給与が決まります。そのため、ある程度のラインに
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 7万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:いい 一年2~3回 昇給必要評価制度:いい
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TV事業部 ソフト開発/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:相対評価で給料を決定するとなっているが、基本的には年功序列に沿った形で
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 117万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:信賞必罰の考えのもと、利益が出ない事業部は部門業績分の賞与がゼロとなり
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面で不満を抱えている人が
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 5万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 145万円
給与制度:配置された部門により大きく異なる。部門が赤字だと賞与が減額されたり、残
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は年3回。事業部業績と個人評価から算出され、年3回のうち1回の賞与
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BS/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については以前、基準となる月数とほぼ同程度の金額が支給され、評価に
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機構開発部/ 技師

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社して3年が経つが、給与面は多くも、少なくともない印象。評価制度:若
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 6万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 155万円
給与制度:最近になってとくに賞与における事業部査定の割合が高くなっており、全体の
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割等級制度があり、年功序列ではない評価制度:実力主義だが、若くして管
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口コミ投稿日:2021年04月30日

回答者: 男性/ マーケット開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:部門成績+個人成績で評価される評価制度:まだ2年目に入ったところなので
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:電気大手の中でも安い方である。残業時間も稼ぐことはできないため若手は苦
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:信賞必罰に基づき、部門業績や個人業績が賞与に明確
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員であれば、ある程度の年齢までは定期昇給がある。交通費や残業代は適
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 41万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給はそれなりにあり、毎年1万円程度は40歳くらいまでコンスタントに上
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2020年冬から赤字だとボーナス0になります。他の会社なら、何当たり前
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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は一般の企業並みには貰えていたと思うし、若手にも賞与もし... 続きを見る
2.2
山梨県韮崎市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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