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株式会社村田製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちはあまりもらえないという話を聞いた。実際、若手の先輩社員が給料
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:何も文句ない皆エリート賞与制度の設計にあたって検討すべき点は、大きく分
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常に恵まれていると感じる。基本給は飛び抜けて高いと言うわけではないと
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料自体はもしかすると、他の同業社よりは安いかもしれないがボーナスなど
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度: 給与は不満がありませんでした。残業は多かったとことも影響していたかも
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは利益(率)と連動して変動する。今はそこまで良くない時期なので
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生がとにかく手厚く、不満は一切なかった。基本給、昇給が特段多いと
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は毎年あるが、ある程度長く同じ職級にいるとだんだん昇給額が下がる。
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒相当から昇格試験受かって、一つ上の職級に上がると3万ほど基本給が上
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベース賃金が高いため、大変いいと思う。また業績反映のボーナスのため、い
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は年に一度、面接があります。年収では無く月給計算でしたよ。でも下が
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合がありそれなりに要求額に近いボーナスを提案してたみたいです。それな
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ストレスの割に収入は良いと感じる。総合職であれば40歳で900万+福利
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、目標設定をし、上司との面談があるため、評価内容がわかりやす
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方勤務で自動車通勤になると、車の維持費がばかにならずバスや電車通勤と
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給、途中何度か試験があり、それによって昇給のスピ
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口コミ投稿日:2017年05月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回実施される考課制度。内容は主に売上目標と社内向けの業務改善目標。
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口コミ投稿日:2017年09月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給についてはそれほど多いとは思いません。 ボーナスは業績連動型で現在
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:納得できる額を頂ける。評価制度:評価してもらえる。ただし優秀な人が多い
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みんなが働きやすい職場な感じです。一般的なボーナスと職位給料けど、毎年
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、手当に関しましては充分に出てると思います。現在は不安に思っ
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口コミ投稿日:2016年07月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックスタイムを活用できる。コアタイムさえちゃんと仕事すればさっさと
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司に気に入られると評価が良く昇格が早くなる テーマは、でける程度にすれ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職種(職掌)に応じて昇給方法が分かられており、よく考えられた制度設計に
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
29万円 29万円 0万円 200万円
年収 29万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な福利厚生は揃ってます。私は総合職として入社したんですが、30才
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:私の在籍当時は、独身で、十分満足できる金額をいただいておりました。今と
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は本人の業績がしっかりフィードバックされる。評価制度:毎年二回、課
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に1度の昇給。賞与は業績に応じて適正額が算出され、職級に応じて金額に
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には実力主義ですので、歳をとっても昇進してない方がいます。そのた
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:金融なんかと比べれば安いかもしれないが、どう業種なら比較的水準は高い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは景気変動の影響を直接受ける。 業績評価でも額が変わるが、景気の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。 一般職の場合、月給はそれほどでもないですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果や会社への貢献度よりも、社内での人間関係がモノをいう社風でした。ま
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口コミ投稿日:2015年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身の年間所得は中堅どこの五百万円以上を確保しており、毎年の発表の県内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職はよほどのことがないと残業ができないなので、ほぼ固定給。 (時間外
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