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株式会社村田製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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業務委託
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般職の給与に関しては、他社と比較すると高いように思います。ボーナスも
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 40万円 0万円 240万円
年収 760万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:賞与はある程度貰えるが、給与は低く抑えられている。最近は、残業もあまり
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はいいです。最近は、過去最高売上ということもあり、賞与が上がってい
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は充実しています。会社の業績が良いときは、特別報酬
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 工場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:安定はしていると思います。年功序列の風習が大きいですが近年改善されてき
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:個人で資格取得やスキルアップをしていけば、その分手当もつき順調に上にあ
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 39万円 8万円 180万円
年収 640万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年定額の昇給がある。4・5年ごとに昇格試験があり、昇格すると基本給が
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 村田電子貿易(天津)有限公司/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:中国現地採用、給与制度には中国にある日本企業と比べるとあまり変わらない
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 情報システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 5万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な大手企業と同じく、年功序列は多少効いている。評価により多少の昇
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 7万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大手企業並、といった水準で飛び抜けて高いと言うようなことはない。給与は
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で上司からの評価によって決まる。尖った評価は
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 2万円 154万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 154万円
給与制度:昇給は大手の平均で、学部卒の場合30で600万、35で800〜900万
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術管理部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:他の日系企業とそう大差ない。業績が良いので、賞与は多い。評価制度:制度
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 6万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給料、福利厚生は大企業に相応しい水準はもらえていると思う。福利厚生は住
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 材料技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:比較的賞与はもらいやすく、昇給もしやすい。ただし、昇給や年齢を重ねてい
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度としては一般的な大企業と同様。給与に関しては利益に対して少し低いの
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 31万円 9万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスは業績にある程度連動していおり、概ね5-7ヶ月の間でもらえてい
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アシスタントは基本給が低く、昇給も少ない。ボーナスは夏冬合わせて100
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 6万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇格試験に合格すれば昇給するが、シニアエンジニアにならないとたいした給
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒は基本給が低いが夜間手当、交代勤務手当などのおかげでそこそこもらえ
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年の昇給は微々たるものだった。賞与は毎年上がっていっている。評価制度
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので安いが、正社員でも一般職だとそこまで高くないようである。
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 商品技術/販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 商品技術課/ Product Manager

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年間2回あり、全社業績をもとに個人業績考課結果により若干差がある
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 商品企画アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 商品開発部 機能デバイス / 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 1700万円 6万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1700万円
賞与(年) 6万円
年収・給与の満足点:給与は働いた分はきっちり残業代を支給してもらえますし、勤怠管
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 研究アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企業全体でベースアップがあったのですが、派遣社員も時給を上げてもらえま
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 高度専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:平均年収800万円弱。最近になって、給料水準を上げている。役職がつけば
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンデンサ事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 8万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:概ね満足している評価制度:7段階評価だが、賞与での差は少ないため、モチ
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 半導体プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 52万円 8万円 103万円
年収 770万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 103万円
評価制度:新卒入社後、昇格後の待ち期間はあるが、基本は年1回の昇格試験で、筆記テ
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達統括部資材調達1部調達1課

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:新卒2年目で額面500万ほど。福利厚生が充実しており、年収以上の満足度
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 12万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は定期昇給1万ほどで平均的な水準。手当は手厚い。評価制度:評価は業
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 35万円 8万円 200万円
年収 730万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年一回で4月に実施。その判断自体は1月に実施されるため、そこまで
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新商品事業化推進部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:業績と努力で評価される。必要な手当は支給され、出し渋りは無い。評価制度
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 420万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:各職級毎に滞留期間あり、頻度は数年に
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料をあげるには、昇格が必須。管理職になると年収はかなり上がる評価制度
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 9万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
評価制度:滞留年数と年一回の能力考課で昇級できるかどうかが決まる。新卒入社の場合
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:至って普通。年齢給が毎年ちょろっと上がるくらい。残業代はしっ... 続きを見る

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