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損害保険ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5372件掲載中。ライトハウスは、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サラリーマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:大企業ですね。大企業ならではのカルチャーだと思います。組織

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:「新しいもの」とか「流行り物」が好きなミーハーな所があるよ

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回答者：男性/ サラリーマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があります風通しがいいですね組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しは特に良いとは感じなかった。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:体育会系なのかって感じがする。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:損保ジャパンと日本興亜が合併したため、それぞれの異なるカル

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

0.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系だったかも

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:体育会の文化組織体制・コミュニケーション:フランクな上司が

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回答者：男性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦に対しては背中を押してくれます。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風土はある。風通しの良さはリーダーの人間性

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:色々な人が多く、馴染みやすい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社企画/ 課長代理

2.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは進んでいると思いますが、役職が上がるにつ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月25日

組織体制・コミュニケーション:仕事が大変な分、社員同士は相談しやすい雰囲気がある

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:社員コミュニケーションは非常に良好である。年齢、年

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:いろいろ頑張ってる感はある。ビジョンやパーパスなど社員に根

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:制度としてアンケート形式などで意見をいうばはあります。人間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:何が何でも稼ぐことに重きを置いており、営業部署は潤沢な接待

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はなく同じビルにいても会うことが少ない

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回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:社内大学や、リスキリング、非常に充実した

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:あまり危機感を持っていない社員が一定数

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月01日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用や正社員への登用

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの

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回答者：女性/ 保険金支払担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:チーム制で仕事を行い、助け合いながら業務を行います

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:チャレンジを尊ぶ風土。組織体制・コミュニケーション:社員は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:体育会系気質。組織体制・コミュニケーション:40歳以上の上

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回答者：女性/ 一般店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:向上心がある人にはとても向いてると思います。組織体制・コミ

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回答者：女性/ ディーラー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

ダイバーシティ・多様性:障害者の方の雇用は積極的に行っているよう。日本国籍以外の

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:女性推進という名の下、低月給のエリアに負担の多い仕事を任せ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

ダイバーシティ・多様性:多様性は認められている進んだ企業だと思います。実際障害者

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:現場の人員が減っている中、支店の自主経営という方針のもと、

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

組織体制・コミュニケーション:合併の関係で同年代の社員がかなり多く、お互いに助け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:施策の統一感がないと感じる時がある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:他部署への異動希望については、承認する所属長もいれば、承認

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは多い方で、活気がある会

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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