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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修や各種資格手当は充分あり、成長意欲のある人には良い環境。

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回答者：男性/ 法人RM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:法人RMであれば担当者として様々な業種の会社と接する機会が持てること、

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:キャリアの描き方は自由。入る前には想像もつかなかったぐらい色

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:配属部署により、身につくスキルは大きく異なる。本部の専門的な

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は充実していて、会社が契約しているオンライン

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回答者：男性/ 本部事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:昔はゼネラリスト思考だったが、専門性を育てようとする人事方針

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:接客経験を通して、お客さまの幅広いニーズを察知し、迅速に手続

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:やりたいことがあれば、どんどん手を上げてチャレンジできる風土

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:経営計画にて、決定された項目について各部や支店の改善や個々施策を部

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得や研修のサポートはかなりで手厚い。入社時には1ヶ月の

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回答者：男性/ ITG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:海外向けトレーニーや、IT部門研修コース等、キャリア開発の機

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:専門性を身につけられるかは運の要素も大きいが、会社からある程

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば受験料が返ってくる資格もある。各年次毎、職階

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に応援してくれます。研修も充実しています。有

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはバックアップがされるので、通信教育や受験代

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個人営業課/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。FPや宅建など。研修の受講機会は多く、指

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回答者：男性/ 経営職階/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:金融知識やあらゆる業界の一通りの知識が得られるの。新卒メガバ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援や、やりたいことがあれば応募もできる。社内兼業も

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:専門知識は身につくが、一般企業で役に立つような知識は肌遠い。

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回答者：女性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格手当が出るが簡単な試験は出ない。研修も数年前は東京で集合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:キャリア形成は多様化しており、個人で強みを伸ばし主体的に行動

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回答者：男性/ 法人RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:挨拶や身だしなみ、言葉遣いなど社会人の基本は身につく。財務諸

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:語学学習への取り組みがあつい。キャリアアップのタイミングがい

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得は近年うるさいくらいに奨励するそのためのサポート体制

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回答者：女性/ バックオフィス・ミドルオフィス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:若年層を中心に、様々な支援をしているし、資格取得支援なども多

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店

3.7

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:自己啓発支援、研修(他部署への研修)、ジョブ候補制度は整って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:若手の間は研修制度も充実。定期的に自己啓発支援や応募型研修も

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:金融の知見をえられるというてんでは、非常に魅力的であるかもし

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回答者：女性/ 特定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:社会人としての基本、（応対や勤務態度など）は必ず身につくと思

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回答者：女性/ CR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:ジョブ公募等を利用しキャリアアップしている層もいますが、個人

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回答者：男性/ 個人RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している公募制度あり対人スキルや金融

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、個人のやる気次第で、様々なことを学べると

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回答者：男性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:制度自体は充実して整っており、キャリア開発や成長は本人次第で

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回答者：女性/ 法人RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:ファーストキャリアに最適だと思う。研修制度も充実しており、社

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:支店の営業は成長環境としては非常に乏しい。オフィスを扱うスキ

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会社名	株式会社みずほ銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.mizuhobank.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－５

従業員数	28359名
設立年	1923年
資本金	1404065百万円
代表者	藤原弘治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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