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株式会社みずほ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】忙しい日が分かっているのでその日は、出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は無い。間違いは許されないので、事務仕事も常に複
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】銀行員としたの、あり方とゆうか身の置き方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】仕事を教えてもらうのは先輩で最初から教えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によると思いますが私がいたところは派
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】新しい事があると必ず勉強会、報告会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】能力が低くすぎて、ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:金融機関での色々な業務の事を知り、お客様のお金の大切さ等を良くわかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事出来る環境でした。 定期的に勉強会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】わからないことでも資料みれば出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】とくにあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】接客のノウハウ、スピーディーな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】一人立ちしたらないわから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】仕事をしながら、研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ派遣
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】銀行業務に関しての講習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】現金を扱うので、失
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】3人で話し合って決める 一日の業務が決
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個々の裁量は大きいと思います 残業はしない職場な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】3人で当番制でやる 平等に業務を行いたいため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】派遣社員はほとんど会議等にな参加しない 少しさびしいで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】教えられた仕事内容をスムーズにこなすのが一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】コミニケーションは取りやすい環境にあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】同じ仕事を何年も続けています 成長と言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】年齢が近い社員の方たちには長く同じ職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。なぜなら 私たち派遣社員はあまり重要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】同じ派遣社員の方々と協
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】派遣会社の営業の方に仕事のやり方や人間人減関係等色
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はできないです。勉強会等は派遣社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】忙しいときに業務時間内に終了出来たときには達成感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員には良いかもしれませんが派遣社員は特にない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】入力業務なのですが、迅速か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】端末入力作業のため別段有りませんでした
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事がスムーズに時間内に終了出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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