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ドコモ・サポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ドコモ・サポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1231件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ドコモ・サポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ｄポイントの場合研修中⇒内容を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ポイント系以外の部署は意外とイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】他の部署は新人さんも含めて気持ち良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：お客様は大切にしているが意外と働く人への思いやりが足りないのでも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ポイント系⇒職場の雰囲気はあまり良いとは言えない印象で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：テクニカル系はインストラクターがちょいちょい座学研修に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分の所は新人のフォローは現場のSVさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ドコモいうブランドがあるからだと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】もっと、長く勤められる様な育成を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他の部署はインストラクターが一丸となっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ポイント系の場合はせっかく採用し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：部下を大事にしないと電話の向こうにいるお客様の気持ちに

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。頑張りたい人は頑張らせてもらえ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：意見を伝える手段が複数ある。直接相談する相手も複数おり

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回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月05日

組織体制・コミュニケーション:同時期に入社した社員は、同じ日程で研修を受けるため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】別々のセンターの人と交換して、別セン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】何かあればすぐ相談にのってくれるので働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場に１人は変な人がいるとは言いますが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：センター全体の人数が多いため、統制がとりきれなかったり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：基本的には良い人は多かったです。コールの人からの依頼も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：のほほんとしてるようにみえる。表向きはとても平和な環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：コンプライアンスはしっかりしてたと思う。繁忙期でも、休憩と休みは

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回答者：男性/ 電話担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テレマーケティング部/ CM

4.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:顧客満足度を意識しているため研修の充実はしっかりしていまし

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:希望を出せば全く別部門の部署への異動も可能。組織体制・コミ

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

組織体制・コミュニケーション:私が所属していたセンターはコミュニケーションが活発

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:派遣社員の割合が高く、派遣から社員へ移行した方も多いため、

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回答者：男性/ CM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:20代が多い。大学のサークルの延長みたいな雰囲気のチームも

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月20日

企業カルチャー・社風:組織が大きいので、社員の異動や派遣社員の入退社が多い印象。

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会社名	ドコモ・サポート株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.docomo-support.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ２４Ｆ

従業員数	1261名
設立年	1986年
資本金	20百万円
代表者	鳥塚滋人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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