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ドコモ・サポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:
2023年3月の東洋経済で女性が働きやすい会社ランキング8位にランクイン。NTTグループの中で唯一。
女性管理職も多く、部長職にも数名女性がいる。
育児休暇、時短勤務、フレックス、リモートワークなどでママさんたちも多く活躍している印象。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で派遣社員から契約社員に登用される方も必然的に女
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ チーフコミュニケーター

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の多い会社のため、女性にとって働きやすい会社ではある。男性
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回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:収入をあまり求めず、ライフプラン(結婚、出産など)を優先して働
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。結婚育児でも
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。産休、育休が取りやすく、復
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:基本的には福利厚生がとても充実している会社ですが気になる点を1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能で、4時間や6時間などの勤務も可能となっています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:産休育休制度を利用して復帰後、フレックスや在宅勤務は可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:産休育休、復職制度を活用している人が多く、働くママには働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:正社員以外の契約社員は、最長5年勤務しかできないので、未来の展
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:技術的な仕事ないようなため、インターネットや家電に疎いと働きづ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育休、産休取得者が多く、復職も多く、働きやすさ、取得のしやすさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スマートライフ事業部/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすいかと。管理職についてる女性も沢山いたの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:フルリモート可能なため、妊娠中はもちろん子育て中も働きやすい環
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーションサポート事業部/ スーパーバイザー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で女性の管理者も何人もいます。育児休暇にも積極的
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンターかき氷事業部/ チーフコミュニケーター

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性従業員の割合は拠点による。男性に偏っているという印象は感じ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーションサポート事業部/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いです。どちらかというと男性のほうがおおいです
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回答者: 女性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:男女比率は5:5で、男女差なく活躍でします。育児休暇などにも対
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。子育て中のスタッフは時短勤務
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回答者: 男性/ インフォメーションセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性管理職よりも男性が多いです。正社員と契約社員の休暇は取りや
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回答者: 女性/ 通信事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の課長も多く、長く働ける環境だ
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際サービス/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:コールセンター業務なので、女性の方が働きやすいのでは?と思って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:基本的にフルタイムシフトですが、希望休や半休などの制度があるの
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度があり、長期休暇からの復帰の際にも手厚いサポ
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回答者: 男性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務されている人がいたようなので、そのあたりの制度は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。単純に女性比率が高いのでそのための制度は整っ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。そういった周知も徹底されてるとおも
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:子供がいる人は、希望があれば早番だけで働くことができるようです
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の役員も多く、男女分け隔てなく起用されてい
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性だから男声だから、という区切りは無い。平
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性が強い職場であり、バランスが取
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理者もおり、比較的休みも
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性がかなり活躍している男女比は
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回答者: 女性/ CC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くいますので長く働き、経験を積めば上の立場に上
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