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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援があり合格すれば受験料＋報奨金が入る(特定の資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:自身で売り先を考えたり、どこに営業をしていくか戦略を練る。営

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

働きがい:社員数は少ないがエンジニアの方々のレベルは高いのでお客様からの評価が高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:特にあるようには感じませ

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回答者：女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:資格を取ると一時金が

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:配属先次第といった

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:教育関係はセミナーや通信教育など受けたいと申請すると会社が費

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年03月04日

成長・キャリア開発：パナソニックと名前が入ってるだけあってパナソニックが仕事場の

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回答者：男性/ 大阪/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:成長するもしないも派遣先の業務内容と自分のプランとの相性によ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:研修はそれほどないがOJTで学びは多いと思う。働きがい:顧客

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:常駐先はスキルや希望を考慮してくれるため、若いうちのスキルア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:自信で考え、行動する力が身につく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：技術的な面白い部分、重要な部分は基本的に派遣先社員が担当し、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：定期採用をしていますが、以前まではパナソニックグループの研修センター

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：定期採用を行っているが以前まではパナソニックグループの研修センターが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：定期的に技術交流をしています。勉強になる発表のありますが、時々、低レ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第1事業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:開発経験は積みやすい環境にある。そのため予めある程度のスキル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：定期的に技術交流会を行っているが、話の内容に勉強になることもある。し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事のやりがい】人が起きてる時間の大部分を費やす仕事を紹介する仕事だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：事務系の仕事の仕方、様々な人とのコミュニケーションを通じて、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:派遣先で必要なことは適宜研修を受講できた。一部株式をパナソニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月13日

教育・研修：【派遣会社の研修】eラーニングでの無料のスキルアップ講座があり、必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修など個人での申し込みになる。会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月13日

働きがい：経験を活かして働ける点が一番のやりがい。私が挑戦したい業務を任せてくれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】前向きに仕事に取り組める人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】一応一年を通して目標設定を行い、中間と年度末に目標の取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：資格を持っていると強い。また新卒よりはキャリア人材の方が経験

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：派遣先の正社員、上司による。当たり外れが大きい。任される裁量も差が大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：新卒ではよほど自己啓発しない限りキャリアは磨けない。派遣先で経験を積む

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：良い派遣先、良い上司にあたれば、それなりの業務経験からスキルアップでき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：派遣先次第であるが、派遣社員が少ない職場では、裁量が与えられず、限られ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：パナソニックへの派遣が主体なので、元パナソニック勤務者であれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：個人任せ。他社の様な細かい研修はなく、２日のオリエンテーションを経て

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：社内勉強会らしいものはあるが、皆担当業務が異なる為、あまり役に立たな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長期でインフラの整った派遣

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月給：32万円　～　48万円大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2番16号西梅田MIDビル5階

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正社員

月給：30万円　～　42万円大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2番16号西梅田MIDビル5階

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月給：26万円　～　45万円大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2番16号西梅田MIDビル5階

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会社名	パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-hrpartners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー　２Ｆ

従業員数	1388名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	松久博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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