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株式会社リンクアンドモチベーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
539万円330~900万円42

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収539万円
回答者の年収範囲330~900万円
回答者数42

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
498万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
602万円
(平均年齢30.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
482万円
(平均年齢30.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
547万円
(平均年齢26.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳506万円650万円22
30~34歳649万円1050万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リンクアンドモチベーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMEカンパニー/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給はテーブルがあり、四半期ごとに数千円程度上がっている模様。(意識することはない)
賞与は年4回。会社の業績×部署の業績×個人の業績に応じて支給。だいたい1カ月分の給与かそれを少し下回る程度。
住宅手当なし。リモート手当有。

評価制度:
若手は基本的に一律のタイミングで昇進。年次が上がると人によって早い遅いが出る。
若手のうちに休職をすると、復帰後も同期と一律で昇進できない場合はある。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:コンサルティング会社にしてはとても少ない。会社単体で見ればかなり利益は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:パフォーマンスとストレッチの両軸で評価が決まるので納得感は高いと言えば
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:決して給与は高いとは言えない。求められる業務の量と質に対して適切だとは
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:クラス報酬で月給が決まる。賞与は、四半期に1回ずつ。手当は、出産育児介
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年4回のボーナスがある評価制度:実力で評価さ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:・昇格はフェアにされる評価制度:・若手のうちは年功序列だが徐々に実力主
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回答者: 男性/ 技術統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発本部L

4.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
496万円 31万円 0万円 124万円
年収 496万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:クオーター事に評価する。ボーナスはクオーターごとに1ヶ月ほど出る。業績
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンサルティング業界内では低い水準だと思う。給与を求めてうちの会社に来
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:階級に偉人の名前がついています。最大の特徴だと思います。評価制度:営業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒1年目にしては、高い方だと思う。手取りは、25万円ほどもらえる。評
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級はあまりありません。初めからもらえる給与が比較的高い分、その後の上
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:平均年収はそれなりだが、勤務時間は長く見込み残業なので、そこまで高いと
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:納得感があり、良いと思います。評価制度:よくできた評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収60万円、賞与4ヶ月分賞与に関しては業績連動になっており、目標達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職(マネジャー)で給与水準は800万円。早ければ新卒入社で20代の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与改定は年2回、賞与は年4回。コンサルタント:550万リーダー:65
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体はあまり高くないが、給与をモチベーションに働く社員はあまり多く
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 2万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は年2回、賞与は四半期ごとに0.5ヶ月をベースとして、評価による加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教室事業部の給与水準は極めて低い。手取り15万がほぼ全体を占めている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに自身で「パフォーマンス」「ストレッチ」の2課目の目標を定め
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身が在籍していた当時は残業代込の年俸制だった。評価制度:営業部門等の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義Q毎に上がる可能性ありスピード感評価制
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業を多くすると、収入に見合わない働き方になるので、容量よく働ける方に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣だったので、正社員のことはわからないが、見ている感じ、そんなにもら
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私自身親の介護をしながら週4日に出勤を制限して契約社員として働いていた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一見給与は多いように思いますが、労働時間から鑑みると、非常に給与水準は
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株式会社リンクアンドモチベーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:退職金はなしオフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:社員持株会社がある。住宅補助、退職金、寮、財界貯蓄、ストックオプション
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3.0
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:5年間働いてサブという副店長みたいなポジションは経験せず、い... 続きを見る
3.9
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.0
東京都渋谷区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
東京都千代田区大手町1−5−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:出向社員が多いので、出向会社から給与は支払わられる評価制度:... 続きを見る
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東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 10F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:上司をはじめ店舗環境によって大きく異なるので人事評価について... 続きを見る
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東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:新卒入社配属部署がたまたまヒット作を手がけていたため、それな... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷3丁目19-1渋谷オミビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社員が若いため実力主義。毎月タスクと目標の提出をする。自分自... 続きを見る
2.8
東京都品川区平塚2丁目6-13スバルビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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