回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMEカンパニー/ メンバー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給はテーブルがあり、四半期ごとに数千円程度上がっている模様。(意識することはない)
賞与は年4回。会社の業績×部署の業績×個人の業績に応じて支給。だいたい1カ月分の給与かそれを少し下回る程度。
住宅手当なし。リモート手当有。
評価制度:
若手は基本的に一律のタイミングで昇進。年次が上がると人によって早い遅いが出る。
若手のうちに休職をすると、復帰後も同期と一律で昇進できない場合はある。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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