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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:少なくともコーポレート部門においては、女性の管理職も多く、性別
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回答者: 女性/ 戦略企画・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:若手女性の管理職登用の風潮が強くあるので、管理職を目指す女性に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:実力のある人材は男女問わず登用され始めていると感じる。女性幹部
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:妊娠・出産を機に辞める人は殆どいません。産休育休を経て復帰され
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事本部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:産休や育休はもちろんのこと、時短制度や在宅勤務等の制度がかなり
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:管理職、休暇も問題なく採用されています。女性にとってとても働き
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回答者: 女性/ 事業運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:幹部社員や上を目指したい女性には凄くいい環境だと思う。実際に小
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職登用の動きもあり、働きやすい環境なのではない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休は充分に取れる。復帰後も多くの先輩社員が時短勤務をして
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回答者: 女性/ SE マーケティング 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:管理職のみならず女性役員も数名在籍。産休・育休取得者が多く、男
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。人数もそれなりにいるので、休暇も比
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。リモートワークでは、子供の送り迎えで離
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに配慮あり。女性の幹部社員の登用にも主税を入れ
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:意見は普通に通るが、幹部社員は
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:積極的に女性の幹部社員を登
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。実際、結婚とかしても結構、継続して働いて
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:産休を取る人、復帰後もハンデなく元のポジションに戻った人を何人
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回答者: 女性/ 事業推進部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:十分に恵まれていると思います。産休・育休も、心置きなく取れます
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ エキスパート

4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働き易い会社であると思う。特に子育て中の女性社員に
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回答者: 男性/ ものづくりオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:どこの部門にも女性はおり、男女ともに同等に扱われていると感じる
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性幹部を増やそうとしていて、キャリアを積み
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、テレワークの活用により、育児をしながらでも働
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回答者: 男性/ コーポレート職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性幹部・リーダーも増えている。性別に関係なくパッションを持ち
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:長時間勤務が前提となるため、育児しながらは厳しい。(働いている
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回答者: 男性/ 技術支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性管理職を多くするよう取り組んでいる。育児休暇などの休暇もと
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回答者: 男性/ 事業戦略・DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク&セキュリティサービス事業本部/ サービスダイレクタ

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休などを普通にみん
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。実力次第で幹部社
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすいはず。 男性や女性で分け
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく、女性も働きやすい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:男女による区別を感じることは
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:配属される部署によると思う。育児時短勤務の女性の残業時間が相当
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:昔は制度だけ先行して実態が伴っていなかったようです。私は九州に
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:男女格差は無い、と思う。意識して平等感を出して組織側も努力をし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい。育休等を取得する社員は多いし、女性で
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:育児をしている女性の方は早めに仕事を切り上げて帰宅できる雰囲気
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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