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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当など充実である。働きがい:新しい技術やツールに触

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てもあり、研修も豊富。E-ラーニングで各種教育

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格取得については組織的に奨励されており、最新技術に関するベ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:海外を使ったり、教育制度はとても揃っています。忙しくて活用し

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:内部でポスティング制度があり、コンピテンシーを発揮できないよ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得など福利厚生が充実しておりやる気とスキルがあれば、ど

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回答者：男性/ デジタルイノベーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:社内の教育を受講することで社内で定義づけられたキャリア形成を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:一年目の7月まで研修を行い、そのからOJTが始まる。また上司

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回答者：男性/ 通信インフラ設計構築（無線系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:担当業務にもよりますが、顧客向けの業務ほど各担当の裁量や責任が大き

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップは基本的に個々人に任されており、社内で自分に合

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回答者：男性/ 業務アーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:基本的にはプロジェクトマネジメントを出来る人材を欲しているの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:携わる業務により一概にはもちろん言えませんが、例えば

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:社内募集に応募して、やってみたい仕事に就くことができる制度が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EFITS　Div/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:自身で選んだものを、自由に自己学習する機会や、学習する仕組み

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:TOEICを無料で受けれたり、研修も希望すれば無料で受けれる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:大規模なシステムを作る事業が多いため、SEとしての要件定義能

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得などは部の目標などに依存するが、業務に必要な資格につ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:リスキリング制度が導入され、勤務時間中でも業務に支障のない範

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:最近の人事制度には、外資会社を意識した取り組みで少し日本に合

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部　デジタルソリューション事業部　部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:会社の体系化された、業務推進や開発標準といった基準等が明確で

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当について会社の制度としてはありませんでした。事業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:手を挙げれば若くても裁量権はある。手を挙げられるかどうかは己の勇気

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部　デジタルソリューション事業部　部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:システムの提案、企画、設計、開発、試験、維持と、一連のサイク

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:配属部署により異なるが、開発部門では超上流から最下流の工程ま

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート/ 部長・次長クラス

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:ベンダーならではの幅広いビジネスが展開できた。SI開発から運

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:情報系の知識はない状態で入社したが、研修を真面目に受ければ、

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回答者：男性/ 開発SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ C&M事業本部　メディアシステム事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:開発プロジェクトを担当することが多かったが、結合テスト

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:先輩からスキルを教えてもらうことはほとんどありません。そもそ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:配属されたプロジェクトにより、そこでの成長となる。ジョブ型に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:社内ポスティング制度があり、やる気があれば色んな職種、業務の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二インフラ運用サービス部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:私の部署は斜陽な分野であるので、あまりキャリア開発という意味

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:富士通本体に準じる制度となっている。自主ビジネスにも主体的に

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回答者：男性/ 開発SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ C&M事業本部　メディアシステム事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクトマネジメントについては、世界標準に準拠し

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:成長・キャリア形成のための環境が整っている。eLearnin

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:手当はそんなに充実していない。金額も大してもらえない。研修は

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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