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回答者：男性/ アプリケーションエキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ I&S本部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格手当はあまりない。研修はオンライン主体でPCで受講する。

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回答者：女性/ セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:TOEICの試験。働きがい:在宅勤務がこれほどある企業はない

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:若手から色々なことにチャレンジする環境はあるため成長には繋が

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサル部/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:ポスティング制度があるため、主体性をもっていればキャリア開発

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回答者：男性/ サポートサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:特に成長はできない。成長したい人は転職する。働きがい:特に働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得の補助等を受けました。働きがい:システムが稼働した際

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:新人研修だけでなく、中堅以上の社員もeラーニングや研修を受け

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:自主的に勉強することを推奨している。学習プラットフォームなど

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:手当研修はあります。むしろ推奨。じぶんで探して受ける必要があ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:JOB型人事制度に合わせ、Udemyなど自己啓発のための仕組

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

働きがい:sierの業態に魅力があれば、そのままの業務内容であるため魅力を感じる

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:研修・資格補助は手厚い。主要な資格試験は会社負担で受けられる

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:キャリアを支援していただく制度が

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:大規模SI案件に参画できる

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得の補助などは手厚いため、在籍しているうちに各種資格を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:自分の携わっている（開発した）サービス（製品）が使われ

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回答者：男性/ ITシステム提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:教育システムは充実しています働きがい:部署にもよりますが、社

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回答者：女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:教育の機会が多く、資格取得が推奨されているが、業務繁忙で勉強

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:研修制度等々、一定以上のキャリア開発支援が行われていると思い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:情報システムの焼き直しがどうしてもビジネスの主体となるが、研

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:専門的な知識を取り入れることが出来るので、成長出来ると思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:研修は、Webコンテンツが提供され、自己学習が中心働きがい:

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回答者：男性/ ソリューションサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修やe-Learningは多く用意されてい

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回答者：男性/ プロダクトマネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアオープンイノベーション本部/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:さまざまな教育制度が充実しており、また勤務時間内の独学も認め

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

働きがい:社会の裏方の大規模なITシステムを作っていけると言う点では非常にやりが

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格受験費用は出ますがごうかくのきんがくはでません。働きがい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパングローバルゲートウェイ/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当についてはものすごく充実しており、SAPの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得を積極的に推進したり、外部の研修サービスの見放題を社

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:資格取得については、惜しむことなく経費から出してくれる。だが

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回答者：女性/ DBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得は手当がつくものが多い働きがい:困難なことを行ってい

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回答者：男性/ サイバーセキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネットワーク＆サイバーセキュリティ事業本部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:業務で必要な資格については、資格取得費用を拠出してもらえるこ

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回答者：男性/ ソリューション＆サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:ポスティング制度や社内インターンのような制度があり、自分から

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信ソリューション事業部/ シニアディレクター

4.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:自分しだいで環境は整っている働きがい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:udemyを会社が契約しているので、自分が伸ばしたい分野の講

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回答者：男性/ ITインフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:申請すればUdemyの企業アカウントを利用できるためUdem

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
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(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / IBMコンサルティング事業本部 / シニアインタストリーコンサルタント成長・キャリア開発:議事録を書く能力。プロジェクトの運不運に耐え、やり過ごす能力... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4886件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員働きがい:大手企業や国の仕事などクライアント規模が大きく、貢献できてい... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3882件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し成長・キャリア開発:技術的な部分を伸ばす意味では、最適な環境ではないと感じました... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2805件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格手当は特定のものだけでる。受講料は合格した場合満額で返っ... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2338件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務サポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格をとっている人もいるが、一般職だとよほどやる気のある方、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格のための試験費も会社が払ってくれます... (続きを見る)

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