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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:ソリューションを利用したシステム構築、ディジタルトランスフォ

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:様々な研修制度があり、希望すれば自分のキャリア（幹部を目指す

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回答者：男性/ ソフトウェア企画開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアプロダクト事業本部ソフトウェアサービス技術統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:上司との面談によりキャリアへの要望を吸い上げる仕組みがある。

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:新卒の研修は非常に充実している。資格取得についても、手当が出

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ エキスパート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:自らが成長を望んで積極的にキャリアアップを図ろうとすれば、そ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業本部/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:これまでは社内のキャリア開発制度に則って実施、現在は個人の実

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:若手育成のプログラムがあり、成長に向けて、ベテラン社員がサポ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステムプラットフォーム本部クラウド基盤統括部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:狭く深くやることも、広く浅くやることも、良くも悪くも部署によ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:社員成長のために、社内・社外の講習も受講できるので、自分自身

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジアリージョン/ シニアディレクター

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:様々な職種に応じた教育制度があり管理もきちんとされている。ま

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回答者：男性/ SE/PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:福利厚生、その他の業務条件のメリットを取得するにあたり、組織

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:教育制度は充実している。（新人教育、階層教育、等々）最近は「

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:デジタルトランスフォーメーションはこれから需要が高まっていく

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回答者：男性/ 職種/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富で、知識を身につけることは可能だが、業務で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:集合研修やelearnigは気軽に申し込み受講できます働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:社内・社外の教育カリキュラムあり書籍購入・社外資格取得の費用

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:教育が充実しているため、基本的なノウハウは学ぶことができる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発の様々な教育が用意されており、自己研修として学ぶ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:Udemyなどの自学プログラムの提供があるため、向上志向があ

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回答者：男性/ 研究・開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度など個人のキャリア開発や成長を支援する制度

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:社員は全員グレードが決められており、良い成績が一定年度続けば

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:常に成長を求められ、成長を見せた者が評価される。キャリア開発

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は基本全額補助してくれる。開発者として手を動か

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:勉強する環境はとても整っていると感じる。与えられた環境を生か

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:若手の社員でも、いろいろな業務経験をすることができるので、本

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:技術職としては期待することできない。今後、キャリア開発をポス

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（汎用機系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:海外の一流企業との交流や協同開発などは非常に楽しい。展

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（汎用機系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:語学力、忍耐力、精神力、協調性できるだけ自分の工数を

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては大きな問題なく、惜しみなく金銭的な援助

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回答者：男性/ APアーキテクト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートIT/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:職種により必須となる教育プログラムがあり、計画的な受講をしな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発には積極的働きがい:プロジェクトを通しての達成感

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:キャリアやどのプロジェクトに行くかは自分で決められる部分は相

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:社内のポスティング制度ありだが、業務中に見る暇がない。外部か

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:同クラスの同業他社に比べると会社の支援制度は無いに等しかった

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回答者：女性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:キャリア制度はしっかりしてるが、そのせいで業務調整で、迷惑か

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兵庫県神戸市中央区御幸通８丁目１－６神戸国際会館　１９Ｆ

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教育・研修:【周囲からのサポート】出向前の研修は基本、実務に役に立たない... 続きを見る

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 事務サポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格をとっている人もいるが、一般職だとよほどやる気のある方、... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2260件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格のための試験費も会社が払ってくれます... (続きを見る)

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