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ジブラルタ生命保険株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区永田町213-10
評判スコア78 詳細
2247
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ジブラルタ生命保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ジブラルタ生命保険で働く社員や元社員から、ジブラルタ生命保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2019年頃
青天井で、頑張れば頑張っただけ、お給料をもらうことができる。完全フルコミッション制。ボーナスレートを獲得できるかできないかで、年収が大きく変わる。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
ボーナスレートを取得できない営業社員にとっては他社の方が収入が高いと思う。所長は売上げのパーセントで厳しいげんじ 参考になった!0
良い点
2019年頃
頑張ったらら頑張ったフルコミッションで、わかりやすく公平感がある。ボーナスは他社にくらべると高いと思う。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
完全歩合制なのでやらなければ痛い目をみる書類審査が遅く締切ずれこんだらその月0もありうる自分管理をしっかり 参考になった!0
良い点
2019年頃
前職も保険屋てましたが青天井というわりに難しかったがここは本当に青天井と実感していますお預かりした保障の大きさがとても高い青天井をみせてくれます。 参考になった!0
良い点
2019年頃
年収が高く、賞与が年4回、そのためか本社社員の離脱が少ない。反面、営業職は歩合要素が高いため、販売力が高くなければ不必要なため退社となる。 参考になった!0
良い点
2018年頃
完全出来高制なので、良いときは100万円以上の月収があった。さらにボーナスが加算される月だと数百万円になる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
成績に準じて支給されるので、成績不振者にはボーナス支給は無いので、収入の落差が大きい。収入の度合いで職場の上下関係も決まってしまう。 参考になった!0
良い点
2018年頃
年4回成績に準じて支給される。ボーナス査定は6カ月毎に見直されるので、挽回のチャンスが何時でも行える。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
評価主義なので成果が出た人にはどんな会社より高いお給料が出るが、頑張らなかった人、結果出なかった人には厳しい 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
462万円
平均年齢:39.0歳

333人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 437 (平均年齢 39.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 681 (平均年齢 38.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 41.7歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 550 (平均年齢 28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 600 (平均年齢 39.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
ジブラルタ生命保険株式会社
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