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ジブラルタ生命保険株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
評判スコア78 詳細
1462
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ジブラルタ生命保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ジブラルタ生命保険で働く社員や元社員から、ジブラルタ生命保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
LC(営業職)は完全フルコミッションC=Cなので自分の成果次第で給料が決められる。また年に4回のPPボーナスも販売指標によりボーナスレートを決め、直近の四半期の売上げで支給される。
稼ぐLCは億単位、そうでないLCは労働基準の最低賃金とまさに完全成果主義。今年から一時払い商品から平準払い商品へのシフトが行われるのでS(死亡保険金)特別ボーナスが別途支給されることになった。(2年間限定)
年収はLC会社平均で650万円になりプルデンシャルの資本が入り16年になるがずっと右肩上がり。会社からこの商品を売れ!みたいな強要もなく自分の好きなお客様にあった商品を販売出来ることも年収の向上に大きく影響している。
ちなみに手数料は初年度、2年~4年で完全に無くなり、5年目からは前年より多くの新契約を獲得しないと給与が増加しない。
年収・給与的にはプルデンシャル給与体系が未だに生かされているので給与面に関してはすばらしい会社です。
参考になった!3
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
人のために感謝されることはあっても、契約をもらわないと給与には反映してこない。基本給がないから、ボランティア活動になってしまう。昔からの契約を、今のニーズに合ってないからと新しい契約にしてしまうと、なんの給与にも反映しないので、これまたボランティア活動になる。
交通費も全て実費なので、経費で赤字になってしまうこともしばしば...
参考になった!2
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
やったらやった分だけ必ずもらえる。もらえる月と、もらえない月の落差が激しいので、コツコツ新人の頃に契約を取り続けることが必要。たくさんの自分の引き出しが増えるのも素晴らしい。たくさんの人と出会うチャンスや、繋がりを大切にしているところ。
参考になった!2
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
月々の給与、四半期のPPボーナス共々、成果報酬型ゆえ、本当に成果分の対価はいただけます。その条件として、給与は基準値以上のコミッションを満たすこと、PPについては、査定月に全社平均の挙績を超えていることが求められます。
参考になった!0
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
外資系といってる割に貢献=報酬となっていない。若い人に仕事を任せるような環境にない。女性管理職の登用を推進しているが、仕事と家庭の両立はかなり厳しいと思う。女性管理職はほとんどが独身者である。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
営業現場は経験・年齢に関係なく、頑張ったら頑張った分だけ給与がもらえるので、転職して成功した人たちも多い。内勤は職種が変わっても前年度の年収とさほど変わらないポジションでいられる。
参考になった!0
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社業績と自己業績の比較でボーナスが決まる。そのため頑張りと言うより、業績で決まる。全く無い人も多い。所長の裁量で良い活動エリアを貰えれば、やりがいもでるが、そうで無いエリアだと頑張るほど経費がかさむばかりとなる。
参考になった!0
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
ボーナス貰える前に辞めたw 基準も厳しく、とてももらえない。ボーナスどころか基本給もなくなる寸前だった。家族を犠牲気してなんとか乗り切ったが、家族との信頼関係は破綻。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
保険会社の募集人の営業なので給与所得者ではなく、個人事業主の扱いになります。入社から最長2年間は補給金がありますが、2年後からはフルコミッションとなります。 コミッションは青天井なのでやればやるだけ無限に増えます。 ですが、サボっていればコミッションはありません。固定給で中々昇給しないのが嫌だと思っている方には魅力があると思います。
参考になった!0
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給料に関しては交通費も出るし研修の宿泊費などきちんと出るので良いと思います。
あとは数字につながる部分でやりがいもあるのでここしかないと思って仕事を続けています。
あとは自己成長にもつながるのでやり続けるのが仕事です。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
461万円
平均年齢:39.2歳

316人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
63
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 434 (平均年齢 39.1歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 703 (平均年齢 39.7歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 41.7歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 850 (平均年齢 51.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 550 (平均年齢 28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 750 (平均年齢 42.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
ジブラルタ生命保険株式会社
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