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株式会社西友の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部/ バイヤー

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジできり環境組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しは極めて良いです。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:昇進について述べた通り、挑戦する機会はあまり見込まれません
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回答者: 男性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは悪く、部署間の横のつながりは悪いように感じる
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ グループマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:外資は一度撤退しないと明言していたにもかかわらず、急きょ撤
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ グループマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーの一つとして、顧客との会食に厳格過ぎるルールがあ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品本部/ シニアバイヤー

2.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:海外からの駐在者が仕切る。それによって、会社方針、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いとは言えない。ホットラインはあるが報告して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:やなさはまたなはさゆらさたまて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的にコミュニケーションはすくないので勤務時間中の会
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗の従業員の方とコミュニケーションを取りなが
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
ダイバーシティ・多様性:国籍は問わない。実際のところ、近隣の大学の留学生がアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.7
埼玉県川越市新富町2丁目6-1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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