Item: 株式会社ジンズホールディングス
Rating: 3.2
Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗の考えと本部の考えに乖離があります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：企業理念はあるが、上層部のみにしか浸透していないように感じる。末

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一に考え過ぎて現場スタッフについての考えが少な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良いイイ会社だと思う。お客様第一に考えお客様の

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口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：残業はないがそのぶん時給制のうちは苦しい。手取り金額が

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口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：風通しはよく、スタッフ同士なかもよいので、ストレスはあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】眼光学とか、自分で勉強してる人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】普通に実働8時間で帰れるのは持病が

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とは言え希望休は月3日までですし土

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口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：やる気はあったけど上がそれを認めてくれなくて私はお給料

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内恋愛がこれほど堂々とまかり通ってる

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口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】店舗違ってもミーティングとかその後の

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：英語で簡潔に現してくれていらっしゃるので覚えやすいですし、そこに

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口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い子が多いから楽しくわいわい働けてま

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口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：若い会社なのでお偉いさんも若い方が多くて、話はしやすい

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口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：チャラいおっさんが多い印象、あと上に行けば行くほど目が

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口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】自店舗の社員とは月一で飲み会、他店舗

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：英語でかっこよく言っときゃ何とかなると思ってる感があり、実際働い

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口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：眼鏡を安く気軽に掛け替えたいと言う新しい価値観を世の中に広く知ら

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：結局magnifylifeって何なの？と聞かれると何も言えない、

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】不意に残業になった時に残業になるの

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口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シフトなので希望を出せば休みは取れ

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口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：店長が3人変わったけど2代目の店長は本当にいいひとでだ

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口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】普通に働く分には何の問題も無いです

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口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：月一で店舗飲み会、3カ月に一回エリア飲み会がある。割り

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口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：若い会社なので従業員も若い子が多いのでそこに混じってわ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】月一の飲み会の日以外はモチベー

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口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私は休憩は必ず外に出ていたので別に

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口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い子が多いので活気もあるしそしてみん

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】悪くは無いけど異動が多いので使えない上

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口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】土日と何かが重なるとほぼ休めないの

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口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：若い会社なので上も若いのが多くて話はしやすい。通じるか

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口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：若い会社なのでエライ人も若いから話はしやすい。通じるか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ボーナスも退職金も無くて有給

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口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：風通しは悪くなかった気がする、あんまりそういうので悩ん

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会社名	株式会社ジンズホールディングス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://corp.jins.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム　３０Ｆ

従業員数	53名
連結従業員数	3538名
設立年	1988年
資本金	3202百万円
代表者	田中仁
決算月	8月
上場年	2006年
※ 一部、四季報データ参照

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