回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
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| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
正直、実力次第だと思う。私は売れなかった。ただそれだけ。商品はいい。基本的には土日の展示場に来たお客様やテレアポ、飛び込みで顧客を獲得する流れとなるが、成約率は約10%ほど今考えるとそんなに悪くは無かったが、店長や役職が上になってもずーっと営業。それが辛い。昇給はしっかりするので安心できるが、基本給が低いため常にあり続ける必要がある。手当に関しては、良い。家賃補助、結婚手当、家族手当、諸々満足だった。
一つの目安だが、年間10棟売れれば掛ける100万円で年収1000万程になる。知ってる限りだが30棟売っている社員もいた。だが基本的には5〜6棟がアベレージとなる。私と先輩社員の年収さ形態を書きますので参考までに。
私、基本給23万を12回で賞与300万で約550万ほどとなる。
先輩社員（主任４年目）基本給28万を12回で賞与450万で約800万ほどとなる。店長だと1000万クラスになると思う。しかし800万レベルの働き方だと12時間ぐらい働いていた。宅建をとるとベースアップでは無く30万の現金をくれるが、正直ベースアップの方が良い気がする。私個人的には嬉しかったが。また、資格の補助はあるのでしっかりとったほうがいい。良い会社ですよー
正直、実力次第だと思う。私は売れなかった。ただそれだけ。商品はいい。基本的には土日の展示場に来たお客様やテレアポ、飛び込みで顧客を獲得する流れとなるが、成約率は約10%ほど今考えるとそんなに悪くは無かったが、店長や役職が上になってもずーっと営業。それが辛い。昇給はしっかりするので安心できるが、基本給が低いため常にあり続ける必要がある。手当に関しては、良い。家賃補助、結婚手当、家族手当、諸々満足だった。
一つの目安だが、年間10棟売れれば掛ける100万円で年収1000万程になる。知ってる限りだが30棟売っている社員もいた。だが基本的には5〜6棟がアベレージとなる。私と先輩社員の年収さ形態を書きますので参考までに。
私、基本給23万を12回で賞与300万で約550万ほどとなる。
先輩社員（主任４年目）基本給28万を12回で賞与450万で約800万ほどとなる。店長だと1000万クラスになると思う。しかし800万レベルの働き方だと12時間ぐらい働いていた。宅建をとるとベースアップでは無く30万の現金をくれるが、正直ベースアップの方が良い気がする。私個人的には嬉しかったが。また、資格の補助はあるのでしっかりとったほうがいい。良い会社ですよー