回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与は地域的なものを考えるとそこそこだと感じています。
社員寮や食事も希望者には出るため、他県からの就職者には優しいと感じています。
会社から現場移動の際には通勤手当も出るため、他の建設業と比べると手厚いと感じます。
評価制度:
評価制度は評価者による個々を評価する仕組みです。評価者と同じ現場や仕事をしていると評価されやすいですが、評価者のいない現場に配属された場合は評価されにくいと感じます。
また、目標制度や定期的な評価者との面談が設けられており、その場で意見を言うことができます。
給与は地域的なものを考えるとそこそこだと感じています。
社員寮や食事も希望者には出るため、他県からの就職者には優しいと感じています。
会社から現場移動の際には通勤手当も出るため、他の建設業と比べると手厚いと感じます。
評価制度:
評価制度は評価者による個々を評価する仕組みです。評価者と同じ現場や仕事をしていると評価されやすいですが、評価者のいない現場に配属された場合は評価されにくいと感じます。
また、目標制度や定期的な評価者との面談が設けられており、その場で意見を言うことができます。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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