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タマホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:宅建やファイナンシャルプランナーをとると祝い金が出るシステム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:中途社員には研修制度がほぼありません。あくまで自主的に行動し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
働きがい:お客様の一生に一度の大きな買い物をご提案出来る事、また完成後喜んで頂け
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:営業課が住宅のプランを考えるのため、設計課はCADオペに近い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:建築士や宅建をとると祝い金や手当がでるため、積極的に資格取得
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格を取得した際にはお祝い金が貰えるが、月々の手当は大した額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取得すればお祝い金がもらえる。資格に挑戦
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得後申請すれば手当てがある働きがい:お客様の一生に一度
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:無し。働きがい:一生に一度の買い物をお手伝いし、感謝されたと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:新卒社員は2ヶ月に1回研修があります。研修中にロープレやテス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:業務に関連のある資格は取得手当が出るものが多いです。資格取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:意味のある研修はなく、自分一人の力で契約から引き渡しまで行う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当が一般的に高いと思うので自分のスキルアップには凄
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回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、自己研鑽することに応援してもらえる環境は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修なども充実しており、安心して働ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚いと思いますが、研修はそれほど充実していない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:営業だとしっかり契約を取れば昇給できる働きがい:社会というも
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:効率よくかつ計画的に仕事を進めれば、時間外業務もなく定時に退社すること
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:設計職のオンライン研修は定期的に行われていて、業務内容の改善
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:中途研修はほぼ無い為、OJTや自主的な業務内容の把握が必要と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当もほぼ無い。他の住宅メーカーよりはるかに少ない。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:とにかくやることが多いのでキャリアは積めると思います。働きが
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:本社の研修は一定期間ごとにある。働きがい:お客様からの感謝の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
働きがい:しっかりと自分のやりたい事と落とし込んで臨む事で、しっかり結果は出せる
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回答者: 男性/ 工務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏

4.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:お客様との仕事のため一つ一つの仕事にやりがいはとてもあり、達
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:長く勤めれば昇進、昇給はできると思う。しかし若いうちはなかなか難しい為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
働きがい:家を引き渡して点検に行った際、お客様から買ってよかったと言って頂けた時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得には祝金がある。ただ事務職としてのキャリア開発や成長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:成果を出せば役職が与えられるので若手は早くに昇格できることが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:注文住宅なので、お引渡し時にお客様に感謝されると、やはりやり甲斐は感じ
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:会社からの支援は無く、全て自分で手法などを考えて実施して行く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:研修は意味があるのか無いのかわからないものが多い。大きい声で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:対人コミュニケーションは確実に成長出来る。働きがい:給料はイ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:18時に終業するため、プライベートの時間を使って勉強すること
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:顧客対応のみ、接客業のみのスキルが身につく程度で、専門的知識
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