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株式会社AQ Groupの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:部署による評価の差別があり、全ての部署があるから業績がアップするという
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は一般的なハウスメーカーに比べ多い方だと感じている。25万円程度
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 9万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低いので残業代で稼ぐ必要があります。賞与が比較的多いので、30
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:等級が一等級から5等級まであり、中途採用の人の等級は入る時に、ちゃんと
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ 分譲事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 39万円 1万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は経験などは考慮していただけるかと思います。女性だからと言って基
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 3万円 5万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:固定の給与があり、そこにインセンティブが乗ってくる形。正社員は賞与が年
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収に対しては基本給が高いので、文句を言う人が少ないと思います。契約数
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては年功序列ではなく、実力主義です。実力があれば若手であって
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業績によっては賞与がかなり少なくなる。中には他社と比べて半分以下になる
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉県内/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:実績による評価(クレーム対応が多く、実績につながらない仕事は評価されな
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:契約を上げればそれなりの給料をもらえる評価制度:上司により正当な評価を
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給あり賞与は年2回で担当物件の総金額により決まります。評価制度:自己
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫支店

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
464万円 29万円 6万円 116万円
年収 464万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 116万円
給与制度:こなした物件数(金額)によって、ボーナスが加算される。評価制度:物件を
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:業績、個人評価によって変動する。評価制度:実力主義、新しい事に積極的に
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:拡大中の企業でポストは有り余ってます。20代の管理職もいますし仕事を頑
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:支店売上と、職位に毎にこなす仕事量によって
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は高くないが、歩合の割合が大きくないので、安定しているといえば安
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京西支店/ 支店長

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 50万円 0万円 300万円
年収 0万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:普通の制度、特に特徴はないと思います。評価制度:評価外の仕事が多いのに
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周囲の状況に応じ、適宜見直している
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口コミ投稿日:2020年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:好不調の波を考えた時、圧倒的に不調時の安定感に助けられます。手取り20
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年に一度昇格がある新卒入社の場合、他の職よりも手取りは多かった印象があ
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報奨金制度が改定され、より報奨金の支給を受けやすくなりました。新卒入社
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口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 50万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に営業は半期の売り上げによって変わって来ますが、大手ハウスメーカ
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与の制度は会社の規定がきちんと決まっており、それに基づいて計算され支
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は田舎の果ての小さな会社よりも低いです。残業時間30時間分は最初
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与などの判断は基本的に上司次第上司と相性がわるかったり、評価さ
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業が40時間になっている。業種によるが技術職は残業申請がしやす
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業には、営業手当がつくので、しっかりしている。売っていなくても最低限
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合という観点においては他のハウスメーカーに比べて物足りないと感じる人
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:そこまで給料高くない割にみなし残業時間が30時間なのが結構きつい。また
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の幅はあまり期待できない。賞与は他社と比べて
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:物件を売っていなくても基本給は変わらないがボーナス査定
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
評価制度:固定給プラス賞与年2回歩合は一定のバーを越えな
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅メーカーの中でも報奨金
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口コミ投稿日:2019年11月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料が上がりにくい。最初は1等級スタートだが、新卒で早くて4年目で2等
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