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北王流通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していこうという雰囲気はある。ただし、準備不足で失敗することの方が多いため、新しいことがはじまった直後は相応の覚悟が必要になる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションはとりやすい。中にはクセの強い人もいるが、優しい人が多い印象。上司が頭悪かったりもするが、悪い人というわけではない。

ダイバーシティ・多様性:
倉庫業では肉体労働のため国籍や性別はあまり関係ない。結構な重労働なので体力は必要。外国人の場合には最低限の日本語は喋れないとコミュニケーションがとれないため必須。

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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:毎日自己啓発型朝礼が実施されている。毎月朝礼冊子が配布され
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ TP部門/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
組織体制・コミュニケーション:誰とでも話しやすい環境ダイバーシティ・多様性:外国
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ センター長補佐

2.6
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:その時の上司によって左右される。その人の意向に沿わない行動
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口コミ投稿日：2020年09月02日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年09月02日
企業カルチャー・社風:妙なサークルあります組織体制・コミュニケーション:妙なサー
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口コミ投稿日：2019年11月03日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人によりばらつきがある。ご飯もろく
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】誰も気にしていないので、誰からの声
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口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制：若い子で長時間の拘束を気にしない子ならば、上を目指す事
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業理念の浸透：企業理念は通常の会社と同じように掲げています。全体的に管理職には
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：理想だけはすごく良い会社。色んな会社で働いたり、見聞き
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
企業理念の浸透：経営理念からは程遠い現実むしろ正反対に進んでいるように感じるくら
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