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回答者：男性/ 水産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:
研修制度は多くあり、若いうちから選択すればいろんな研修に参加する事ができる。

働きがい:
お客さんが調理を頼んできた際に、調理を承ってありがとうと言われると、働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:入社1〜2年目で主任職のチーフになることが多いです。チーフになると

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回答者：男性/ 水産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗水産/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:参加必須の年次研修、技術研修はありますそれ以外に任意で資格研

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回答者：男性/ 食品小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流部/ スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:アウトソーシング文化なので仕事を通して学ぶことはほぼ

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:すぐに独り立ちさせられるので、否が応でも成長せざるを得ない環

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:魚屋、肉屋などの技術研修があり合格すると資格手当として給与が

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:入社して平均でも2年、3年で独り立ちしていやでも判断業務や責任がつ

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:若手社員でもチーフを任せていただけるので成長できるとは思いま

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得のために会社が一定の金額を補助してくれる制度がある。

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回答者：男性/ 食品小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流部/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:公募で研修に参加できたり、支援金が出る資格も多い。しかしロジ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

働きがい:私は東海3県を転勤で勤務したことで、どの地域でどういった商品が売れるか

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回答者：男性/ 水産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:ここで働いていれば試験制度や教育もあり、成長は可能だろう。社

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回答者：男性/ 食品小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流部/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:グループ会社や社内の研修は多い方だと思う。助成金がでる資格も

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:新卒は三年次まで座学を中心とした研修がある。レジの扱い方や、

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:部門チーフからバイヤーやスーパーバイザーなどを経て、店長や本

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

働きがい:自分で商品を選び発注、加工や陳列を工夫しうまく売れた時の達成感がありま

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回答者：男性/ スタープル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

働きがい:とにかく店舗の売り上げを上げることで、やりがいを感じる場面が多くありま

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:売り場での対応となると、お客様と関わることも多いため、言葉遣

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:・お客様や取引先、同僚の主婦層等との円滑な会話術・商

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回答者：男性/ 医薬品登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:働き方の自由度が高いと思うので、良いと思います。キャリアの選

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:研修は丁寧に教えてくれました。他店舗での研修もありましたが、

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:支援制度や研修はある働きがい:自分の努力や成果は結果となって

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:店舗スタッフでしたので、人手不足な事もあり色々と教えてくださ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:自分はパート従業員なので特別何かの技術が備わったわけではあり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:女性多く働きやすいとは思うが、仕事が出来ないとなかなか居心地

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回答者：男性/ ニシン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ ミシン/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:[出品者]さまお世話になっております。先日は良い商品ありがと

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:配属部門による技術の資格取得や、店長になる為に必要な資格を取

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:研修はビジネスマナーやチームワークの心得などを学ぶ。働きがい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはあると思います。研修も頻繁に行われています

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:イオンとして様々な資格取得手当がある。働きがい:お客さまに喜

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部

4.6

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:責任が重すぎる登録販売者になると酷使されるあまり期待しないほ

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回答者：男性/ 畜産担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:コロナの感染などで延期や中止になることが多いです。多能工制度

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:研修は、4年目までは集合研修が行われます。部門ごとの研修も行

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリー部/ 売場担当

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得の機会そのものは用意されている。が、必ずしも取得を強

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回答者：男性/ 後方/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三重県/ 後方

3.1

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:当たり前だが接客に慣れることは出来ます。また、会社が求める資

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会社名	マックスバリュ東海株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.mv-tokai.co.jp/
所在地	静岡県浜松市東区篠ケ瀬町１２９５番地１

従業員数	2336名
連結従業員数	2724名
設立年	1948年
資本金	2267百万円
代表者	神尾啓治
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	560万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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