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株式会社メイテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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その他
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与はグレード制を採用している。昇給は2年に1度のためなかなか昇給しづ
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 非管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ポイントを稼がなければ給与があがらなく、勤務時間とは別の時間をとって研
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:エンジニアグレード制になっており、グレード昇格基準で最もネックになるの
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給については研修などに参加して、昇給するためのポイントをためていく。
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ ME(機械設計)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 25万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ランク付で給与が決まっており、基準を満たしていれば昇給して行く制度。不
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:派遣という業種であるため、派遣先の勤務時間による。トヨタカレンダーを採
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給にはレートを上げる必要があります。最初の5年くらいは順調に上がりま
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:額面金額は悪くない。たが、交通費その他を含めた金額になるため、手取りで
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は1分単位で支給され、サービス残業は基本的に無い。賞与も充分に貰
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ マイコンシステム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 1万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 55万円
給与制度:あまり悪くないと思われます。限度はありますが、普通に食べたいものを食べ
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 27万円 0万円 100万円
年収 498万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定残業制度がない分、残業すればするほど収入を確保できるスタイルで世間
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:技術者派遣の中では最高峰の年収だと思う。(他の技術者派遣の会社が安すぎ
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 化学系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:アウトソーシング業界にしては、給料はとても良かったと思いますし、特に賞
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は整備されているが、単価に縛られているため、実力に沿いません。
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 一般エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:実力主義で、能力スキルを磨き続けて行けば色々なフィールドにチャレンジで
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:1年に2回評価される中で、2年間で2回最大評価をとれれば昇給する
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与はグレードの位置によって本給が決まり、グレードアップは、社内のポイ
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ EL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:グレード制度が導入されており、グレードによって給料が決まるが、グレード
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード制。数年に一度、エンジニアとしてのグレードが評価・改訂され、そ
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:■昇給少なくとも2年に1回しか昇給チャンスはない。そのチャンスも拠点長
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ EL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:請負という働き方ゆえ、給与は少なめに設定されている。手当は豊富という印
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード制度があり、2年に1度しか上がらないようになっている。グレード
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
582万円 36万円 14万円 145万円
年収 582万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 145万円
給与制度:住んでいる地域によって地域手当が支給される。また配偶者がいれば少し+α
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義。スキルがあれば給与が上がる仕組みただし、派遣先の評価が伴わな
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給は21万くらいで、手取り18万くらいです。実家から勤務地まで2時
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷EC

4.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:客先との契約単価によって自社内のグレードが決定し、グレードによって基本
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは自分が客先から稼いだ部分も考慮されるが少ないと感じる。評価制
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は時間外の研修を受けてポイントを規定数獲得と指定の年数(大体2年)
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 22万円 0万円 50万円
年収 314万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は2年に1回、自分のレートとポイントが規定値に達することが条件賞与
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は2年に1回賞与は成果が関わるが、トップ営業とその他でそこまで差は
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード制度であり、エンジニアであれば役職等がない。グレードが1つ上が
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:職場の他の技術系アウトソーシングと話しをして比べるとメイテックはそこま
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については全く不満がなかった。社宅も用意されているため、家賃が非常
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
給与制度:派遣先と1時間当たりの費用(時間給)で契約することになるが、毎年時間給
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 13万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 155万円
給与制度:基本給が低く、残業してナンボの世界です。賞与も基本業務時間が効いてくる
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