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株式会社ニチイ学館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:業務内容は非常に社会的意義のあるもので社内規定等も比較
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時は休憩が取れない場合があり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務の都合で自分のペースで休憩時間
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良い。たくさん挑戦すれば自分のためになるので
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:会社が新しいビジネスを始める時に人財募集があるので選考に合
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:女性の役職者が多くいます。女性の活躍できるフィールドはあり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:古いタイプの日本企業です。社員も人はいい人が多いですが、ア
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:官僚的組織。ボトムアップというよりはトップダウン。権限委譲
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:トップダウン。トップダウンで指示されたことを従順に実行する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:仕事とプライベートを明確に分けたい人とか、会社の関係に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:真面目だが主体性なし。馴れ合いが多く、他企業と接する機会に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:同期間の仲はよく定期的に飲み会や旅行などに行っていた。
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都立病院/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:女性の多い職場です。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:年次を軸に、年齢的に前後の先輩後輩がつながり、よく面倒を見
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で、活気はあまりかんじられない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:女性が多い組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション:とにかく上司が気さくな方で、とても話しやすく、まと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は、女性が多いので、話しやすい環境とは言えない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:昭和の企業という感じ。勤怠や稟議は紙とハンコの文化が横
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:女性が多いこともあり社員同士は仲が良い、マネージャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:同期が多く、連帯感・一体感はある。実際、退職してからも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が安く、昇給もほとんどし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】女性の職場環境だったので、上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんなが一丸となって働いて仕事に責任を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特にモチベーションが高くないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】改善点は特に感じたことはありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同じ立場の職員同士での、他施設との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:個人病院などで、病院の職員とニチイ学館の職員が混ざって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】マニュアルが整備されており、常に新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:どんどん医療系資格なども増えてきて、資格取得者に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:配属先によるのであまり分からない。同じ年代位の人が多け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:全てが、FAXで報告をする為、書類の保管が大変だった。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:大きい会社なので、帳票から備品まで一緒の物で揃っていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:配属先の病院にもよりますが、何人かニチイ学館の同僚がい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】分からないことは、何でも支店側で答えが
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