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新幹線メンテナンス東海株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない、交通状況や切符の取扱変更に関して
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くなかった。社内で一部資格試験の補助はあったが、
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:ルーティンワークなので何かに挑戦したり自分の意見を通すとい
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:基本的にはルールに則り決められたことを忠実にこなすことが求
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:夜勤の清掃業務などは1日で100人以上いるためいろいろ
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回答者: 男性/ 駅務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京トラベルサポート事業所/ フレッシュキャスト

1.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:ありがとうの種まき組織体制・コミュニケーション:あまり期待
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:清掃はあまりコミュニケーションをとって作業をするも
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:入社が古い人ほどえらい、みたいな感じ。新人には挨拶もしない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:無事故無災害表彰や、研修、清掃競技会などいろいろ積極的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】作業人数が多いので大人数が苦手な人はど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢は基本高め、人数が多いのでいろ
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