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回答者：女性/ 一般職SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:新卒1〜3ヶ月程、研修あり。入社前のテストの成績やコードが書

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:もちろん開発案件、上流工程の案件もあるが、テスト工程の案件が

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては補助や合格時のお祝い金が出るものもある。ま

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格支援は充実してると思うが、新人を採用しすぎたためかその範

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:配属先によるが、テストやPCの初期設定などの業務に割り振られ

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回答者：男性/ ソフトウエア技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

働きがい:多くの取引先を持ち、その関係で数多くのプロジェクトが立ち上がっているの

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回答者：女性/ ITサービス技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、対象資格を取得すると受験料やお祝い金

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:一部の資格に対しては資格受験料を負担してくれるが、一時金とし

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:基本的なITスキルは学べました。ただ、こちらも部署によっては

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:やりたいことを伝えれば叶えられると思います。（個人の努力も必

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回答者：男性/ ITサービス技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:各種資格手当はもちろん、資格取得のための研修など、成長・キャ

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD本部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:エンジニア職として就職したが、エンジニアとして成長することは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:良くも悪くもプロジェクトありき。やる気と意思があればお望みの

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回答者：男性/ 要件管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:若いうちから役職者を目指すことが可能。だがその反面、若手社員

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:基本的には数年でローテーションが行われるため、いろんな仕事が

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスイノベーション推進部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:開発に関する業務に携わることができれば今後のキャリアに影響は

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回答者：女性/ ITサービス技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、資格取得手当の支給対象になってい

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回答者：女性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得の際には受験手当て(受験後申請あり)や教材を支援して

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:研修があり、学び成長したい人はする機会が多くある印象。働きが

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回答者：男性/ 組み込み開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格手当は結構あった印象。研修は、ビジネスマナー研修と技術研

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:仕事自体は多彩にある為、様々な技術をつけたい人には向いている

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:今はわからないが自分が在席していたときは一時的な報奨金が支給

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:IT未経験の方が、IT業界第一歩として入社する会社としては様

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:配属される場所にもよるが私が配属されたところでは一生成長は見

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:ビジネスマナーは確実に身につけられます。配属されるプロジェク

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回答者：女性/ ITサポート事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:社内、社外問わず研修環境が整っており、つけたい知識や挑戦した

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:自ら能動的に仕事に取り組めば、自然と昇格・昇給していくイメー

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:基本的に客先案件になるため、配属先次第です。客先作業に対しては会社

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:資格手当はきちんと出るので、お金をもらいながら、次のキャリア

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:辛いことに耐えるといった精神的な成長が出来ると思います。キャ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップを目指す人にとっては良環境だと思いますが、現状

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:新卒の意見なので、あまり参考になるかどうかわかりませんが、資

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:SESのため半年〜一年単位で様々な現場、プロジェクトに関わる

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

働きがい:仕事への意義感　仕事が自身の価値観や目標に合致していると、働きがいを感

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:現場エンジニアに対して営業活動を強いられるため、ITスキルの

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
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