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株式会社システナの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、年々金額が減少しているようです。働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:客先常駐のため、普段からお客様と接点があり、ダイレクトに熱意が伝わって
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回答者: 男性/ ソフトウェア系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションデザイン本部

5.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援や多種多様な研修があるため、自分の目標に向かって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当は存在するが、対象の資格は限定されている。手当の金額
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回答者: 女性/ システムエンジニア(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
この仕事が向いていると思う人:役職問わず、積極的に自分の意見を伝えられる人。チー
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回答者: 女性/ ITサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:資格を取る際は資格支援制度を利用できるためそこは良かったがP
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:働きがいについては部署によるかと思います。自分がいた部署では
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:支援制度はあってないようなものです。意欲があれば定期的に学習
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレームワークデザイン本部・第四技術部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修は手厚い研修が用意されています。資格取得にも報奨金制度が
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:プログラマとして極める、マネージャとして極める、大きくはこの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:キャリア形成は人それぞれ。研修は定期的に開催されている印象。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:ここ数年毎年500人以上の新卒採用を行っているため若年層と中
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回答者: 女性/ 一般職SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:新卒1〜3ヶ月程、研修あり。入社前のテストの成績やコードが書
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:もちろん開発案件、上流工程の案件もあるが、テスト工程の案件が
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては補助や合格時のお祝い金が出るものもある。ま
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格支援は充実してると思うが、新人を採用しすぎたためかその範
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:配属先によるが、テストやPCの初期設定などの業務に割り振られ
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回答者: 男性/ ソフトウエア技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
働きがい:多くの取引先を持ち、その関係で数多くのプロジェクトが立ち上がっているの
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、対象資格を取得すると受験料やお祝い金
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:一部の資格に対しては資格受験料を負担してくれるが、一時金とし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:基本的なITスキルは学べました。ただ、こちらも部署によっては
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:やりたいことを伝えれば叶えられると思います。(個人の努力も必
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回答者: 男性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント事業本部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:各種資格手当はもちろん、資格取得のための研修など、成長・キャ
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD本部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:エンジニア職として就職したが、エンジニアとして成長することは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:良くも悪くもプロジェクトありき。やる気と意思があればお望みの
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回答者: 男性/ 要件管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:若いうちから役職者を目指すことが可能。だがその反面、若手社員
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:基本的には数年でローテーションが行われるため、いろんな仕事が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスイノベーション推進部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:開発に関する業務に携わることができれば今後のキャリアに影響は
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回答者: 女性/ ITサービス技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、資格取得手当の支給対象になってい
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回答者: 女性/ SE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得の際には受験手当て(受験後申請あり)や教材を支援して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:研修があり、学び成長したい人はする機会が多くある印象。働きが
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回答者: 男性/ 組み込み開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格手当は結構あった印象。研修は、ビジネスマナー研修と技術研
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:仕事自体は多彩にある為、様々な技術をつけたい人には向いている
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:今はわからないが自分が在席していたときは一時的な報奨金が支給
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:IT未経験の方が、IT業界第一歩として入社する会社としては様
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