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株式会社コスモネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:本社が関西にあるのでそれ以外の地域で働くと関西独特の営業に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業グループ/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは積極的で、営業らしく
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。本社の方と店舗のスタッフとの距離が近くて
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:若い人が多くみんなで楽しみながら頑張る!という風潮でした。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:自発的に行動や提案する機会はたくさんある。自ら考えた案など
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:仲は良い組織体制・コミュニケーション:ほぼほぼ20代だった
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:店舗内のスタッフ同士で仲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:店舗の人間はカルチャーもへったくれもありません、入れ替わり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:店舗営業グループは、はっきり言って出入りが激しすぎてカルチ
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い世代が多いので仕事後の交流も盛んですが、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
組織体制・コミュニケーション:研修後は店舗ごとでのコミュニケーションが主だったの
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回答者: 回答なし/ 接客販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは年齢層が若い事もあり、
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:他の店舗への応援、チームでの飲み会等もあったので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:法人部隊のプロパー組と、中途採用が殆どの店舗組で完全に縦割
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:月間の進捗が悪いと、リーダーによりではあると思うが毎朝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:仲のいい人ができれば人間関係は良好といえる。何よりもノ
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