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株式会社コスモネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 東名阪5G/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:上にあがれば圧が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方、障害のある方も在籍しており多様性と社内におい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:売上高と店舗数の拡大がすべての会社です。よって、短期間で成
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:店長より上の人と関わる機会が少なく、指示の落とし込みがほと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:常に向上心を持ってる。情報共有はかかさず行い、知りませんで
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:ザ・ノーマルです。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:古くさい人間が多いです。でも期待に応えられると嬉しい自分が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:月に一度、上司との面談があった。そこで困っている事や悩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:業界内の独立系販売代理店としてトップの企業です。携帯業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風。組織体制・コミュニケーション:店舗内で一緒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生の中でUnityMeetingという制度があり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:販売店舗ではスタッフのコミュニケーションが多いです
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦は称賛される風土はあると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:外国の方や障害のある方も勤務しているのでそういった点はいま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上の管理職の人に左右されます。チームリ
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:当たり前のことを当たり前にできる人であれば、マネージャーク
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
ダイバーシティ・多様性:人種も様々な人が働いていたり、障害者枠での社員も多数居る
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に各店舗に店長または店長代理がいるので、上の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:ここ数年で法令遵守意識はかなり高まった。若い世代がガンガン
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回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:実績が悪い時はなかなか厳しい空気になることはあります。上長
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:とにかく数字でした。私はしませんでしたが、プレッシャーに負
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回答者: 男性/ 通信接客販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンで下からの意見は実力がない限り通らない。体育会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:現場からみると1スタッフから副店長、店長、エリアリーダーへ
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回答者: 男性/ 店内営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:エリアを仕切っている方々は実績のある方ばかりなので、かなり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。経営陣のうちわで何かあったやどうかは噂
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:私が働いているときは完全にトップダウンでした。今は分かりま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:当時は売り上げが最重視されていたので、あまり社員のことは大
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:とにかく売り上げっていうイメージです。ただ、実際、社内の人
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:チームワークで運営している企業。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:同期同士はなかがよかった。メンターメンティー制度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:その店舗によると思うのですが、研修中店舗に一人で、他の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流はしやすい。年齢も若い方が多いので同世
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く、気が合う人が多い。 他社のスタッフとも仲良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗の人間関係は完全にその場所によると思います。店舗で
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