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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当も豊富なので、自分磨きも兼ねて資格を取るのも良い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:接客業なのでお客様の対応でうまく行ったり、ありがとうの言葉をもらえた時
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:接客を極めたい人や、旅行関係が好きな人にはいいと思う働きがい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:基本的な接客が身につきます。語学に関する資格は手当があります
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:あんまり成長できる空間がないと思います。ただ休みが欲しく、安
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回答者: 男性/ フロント(グローバルコース・総合職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:言語についての資格取得手当がある。働きがい:昇給と昇格ができ
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:各種資格支援制度あり働きがい:ホスピタリティ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格は英語などの語学系が多いが、ボーナスのような形で一度支給
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:中途入社の人は研修などは入社前に一度行って限りでそれ以外はな
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、受講料もはらってもらえる。(規定はある。
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回答者: 女性/ フロントデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:TOEICや日本語検定など取得するとお
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:語学資格取得支援制度もあり、入社2年目以降、語学資格の試験に
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:総合職と一般職とがあって、総合職はキャリアアップが見込める代
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:私は新卒採用で入社したが、入社後すぐの2週間ほどの研修はほとんどいっ
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回答者: 男性/ RVM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:成長のための支援制度はなし。OJTで学んでいくしかない。新卒
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:当時コロナ禍でのリモート研修だったが、新卒でいっぺんに指導さ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:                        資格取得には
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:資格支援制度働きがい:感謝の気持ちを
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:若手のうちから、国内外問わず、メールや電話等でも直接をやりとりをするこ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:接客の基本を学ぶことができると思います。AI化が進む中で、人
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:サービス業界での転職はきくが、ある程度の役職でマネジメント経
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:自分次第で大きいところへ社内で志願できる。働きがい:会社を使
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:特にない。会社が大きくなっているので、その変化に対応するのは大変ではあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:やる気を持ち目標を示せば、それを見てしっかり評価してくれる会社。地方ホ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:いろいろなお客様に接します。日本人だけでなく、外国人にも交流ができます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:お客様の対応は一番成長が感じました。要望だけでなく、不満やク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:あんまり感じていません。ホテル業界って、こんな感じかなあ?上司によって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:目標の設定は自らです。一人前になるため、どうすればいいか、常に自分考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:早く、仕事をマスターするために、先輩達が熱心に指導してくれます。しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:訪日外国人が多いから、従業員の英語に対して、すごく重視しています。英
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:一般社員、店舗責任者代理、店舗責任者、エリアマネージャーと明
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回答者: 男性/ フロアサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:過酷労務に対する忍耐力が身につきます。働きがい:お客様と仲良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ホテルマンとしての技量を持って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:英語の研修があり、業務に必要な範囲で習得できたと思う。首都圏では本社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:接客・サービス業を貫くであれば問題ないと思います。ただ、他業
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