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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:自己啓発の為の試験費用の補助制度が充実している働きがい:ホテ
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:会社の支援制度。入社2年経つと、資格取得支援を受けられる。会
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回答者: 回答なし/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ シニアスタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがい:会社は事業所をどんどん増やしているので、新しい事業所の立ち上げに一から
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得するための検定料や報奨金制度あり。ただし業務に直結す
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回答者: 回答なし/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ シニアスタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそこそこ充実している
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、受講料もはらってもらえる。(規定はある。
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:資格支援制度働きがい:感謝の気持ちを
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:自分次第で大きいところへ社内で志願できる。働きがい:会社を使
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回答者: 女性/ リゾートホテルのフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:フロントスタッフとはどういう仕事か分かっ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:英語力がある人を求めているようですが、英語が出来る人があまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】残業代がなかったり、延々残業している人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しいホテルが増えて行く時に、新しい形態が増え、若い人の意見も反映され
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