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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:配属先によるが、地方の方はどうしても上下関係がはっきりして
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:チームワークと協力が重視されます。従業員たちが助け合い、協力し合いなが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給プラス転勤可否による手当で、転勤された場合さらに転勤手当がつく。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:現場だとシフト制且つ夜勤や早番などがあるので生活リズムは狂い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:新入社員の大半は女性ですが、役職が上がれば上がるほど男性ばかり
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課

2.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ホテル業界では高い方とは言われているが、仕事量と給与は見合ってないと思
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回答者: 男性/ フロント(グローバルコース・総合職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティ・フロント/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 2万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職手当(少ない)、昇給(4月:個人評価よりもグループ売上が多く影響す
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回答者: 男性/ フロント(グローバルコース・総合職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティ・フロント/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:休める雰囲気、話しやすい雰囲気、有給取りやすい、組織体制・
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:対して役に立ちそうにない研修がありました。ただ僕の上司は自分
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に2回程自己評価シートを書く機会がありました。ただ上長からのフィード
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
休日休暇:有給の取りやすさは、部署や上席によるところが非常に多いです。慢性的な人
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第。発言行動を促されることはないので、
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:裁量に関しては部署や上司、あるいは個人によります。部署によっては上
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:とても海外な雰囲気があるなと感じた。上司との上下関係はある
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:ホテルですのでシフト制で、レストラン勤務の人は早朝勤務等もあ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には細かく整っているかと思います。現場か
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:主な手当は通勤手当と残業手当のみ。退職金はなし。どこかの施設が安く使え
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:社風というよりは、ホテルごとに雰囲気が異なるイメージ。組織
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:助け合いが特徴です。上に意見は言いやすいです。人によります
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:2日間の勤務が繋がる泊まりの勤務が月の半分ほど発生するが、当直手当など
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給賞与あるが、賞与は少ない、昇給はコロナの影響で止まってる入社前の説
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に2回、7月と12月にあります。(社員のみ)ただし、コロナ前は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:シニアスタッフレベル以上となったら、手当が出ますが、昇給はそんなに期待
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為、女性でも役職につける。ただ、夜勤が多いので、
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:宿泊業はこれから成長する業種と思った為。入社前に認識しておくべき事:ホ
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:夜間勤務の場合、トラブルなどが発生した場合必然的に自分で判断するし
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:手当は厚い。退職金はないのがかなり残念。育休とかもあるので家庭ある人に
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制です。休みも多く月に9回です。休みは取りや
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みが多いので、プライベートは充実していた。ホテルなので当然
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、事前に上司と相談すれば、休みの調整も難しくない
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:コロナ禍も終息し、インバウンドも加速してるのでこれから一定の伸びはあ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:従業員食堂はすごく美味しい料理を300円ほどで食べれたのですごく良かっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:体制が古い、良いところどりで手間が増えて残業増えてる原因に
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:いろいろな部署に挑戦は可能組織体制・コミュニケーション:こ
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:全国展開しており現在も拡張を続けているので先は明るそう事業の弱み:ほ
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