3.3

口コミ1127件
年収・給与141件
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フォロー数284人

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口コミ(1127件)

年収・給与(141件)

女性の口コミ(138件)

求人情報(0件)

日本電産株式会社の平均年収は584万円、年収範囲は300～1500万円です（136人の正社員の回答）。

日本電産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを141件掲載中。

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日本電産株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
584万円	300~1500万円	136人

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収	584万円
回答者の年収範囲	300~1500万円
回答者数	136人

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	726万円（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	606万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	564万円（平均年齢35.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	443万円	900万円	40人
30~34歳	528万円	800万円	22人
35~39歳	592万円	900万円	20人
40~44歳	708万円	1000万円	20人
50~54歳	808万円	1500万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

日本電産株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
昨年一斉昇給があり、今年も業績回復に応じて適用がある見込み。
賞与は評価が高いと、見返りが大きいが、低いと一気に下がる仕組みになっており、相対評価が適用される。幹部になればなるほど、ミニマムとマックスの差分が広がる比率が適用される。

評価制度:
実力主義かつJD制。役割に応じた給与が与えられ、成績により上下する。JDの変更がなければ、基本通常の昇給は行われないが、水準は高い。

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回答者：男性/ 品質保証、要素技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	85万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業ができませ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:数年前から給与制度が大幅に変更され、現在はジョブ型と言われている制度に

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:毎年の基本昇給はない。入社年数では給与があがらない。給与はグレードで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	120万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:管理職とは非管理職の給料に大きな差があり、組織体制自体はあまりいいとは

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

賞与:年に2回(7月と12月)ある。会社の業績と個人の成果で支給額が決まる。ここ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車載事業本部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:給与制度や評価制度でで満足しているものはない。年収・給与の改

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブ型に移行したことにより、ポジションに空きがあれば、若手でも簡単に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム生産開発センター/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列の賃金制度はなく、職位が上がると大きく給与ベースが上がる。30

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	6万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年2回ボーナスがもらえます。総合評価による貰える金額が違いますが、大外

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	280万円	120万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	280万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	--万円

給与制度:G1-G3は職務給と資格給に分けられ、G4以上は職務給のみとなる。20

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産工程内製開発部課長代理/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	165万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	165万円

モデル年収:各役職（グレード）によって給与体系が決まっている。各グレードでも5段

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回答者：男性/ 財務・コントローラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀/ 本部長・事業部長クラス

1.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

年収・給与の満足点:満足している点はなし。評価制度は以前実施していた絶対評価に戻

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回答者：男性/ 回路開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	15万円	160万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	160万円

年収・給与の満足点:3段階目以下は絶対評価、4段階目以上は相対評価となり、相対評

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:現給与に関してそれほど不満はないが、今後各種手当の廃止などで収入減とな

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給については年々上がっており十分頂けていると思う。評価制度:残業を多

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:評価に基づくとの一般的な説明はあるが、目標設定はしたものの自分の評価につい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	2万円	140万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年に1回です。評価制度はとくに具体的な基準はなく、その人のスキル

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回答者：男性/ メカ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は業績や個人評価によって大きく変動します。また等級が上がるほど、個

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部

1.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:定期昇給は無く、評価と昇格で決まる。賞与は4〜4.5ヶ月/年程度。評価

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同規模の会社と比べると決して高くはない。ただし、生活が苦しいほどではな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ジョブ型であるにも関わらず相対評価。業務内容が顧客に近ければ給与位置及

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	39万円	0万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:ジョブ型の給与形態となっており実力主義相対評価で上位30%に常に入って

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:若手は残業代で増えるイメージ＋1000万で技術職は残業多い人事制度が変

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はグレード毎に分かれており、G4以上になると基本給が大幅に上がる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 会社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:売上があがろうが、純利益があがろうが、給与も賞与も大して上がらないまた

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	3万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給はグレードと評価によって決まる。額はさすが上場企業といった感じで

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	60万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	200万円

給与制度:G4という等級（大卒のポジションから2個上がる）のに昇格試験が必要。こ

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回答者：男性/ 工程設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:下がるのは簡単だが、上がるのは厳しい。また、業績があがっても社員に還元

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	43万円	5万円	160万円

年収	680万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:役割により給料が決まる制度で、ポジションが空かない限りは給料が増えない

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:階級、等級による。評価制度によるポイントによって支給額が変わる為、定期

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与3割増を対外発表しましたが、今は内情厳しく給与アップしてる場合じゃ

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都本社

2.7

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署により待遇の差が明確に現れます。汎用モータ事業本部は良くない。車載

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	--万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年一回でしたが、人事制度変わる予定となり、実力主義にかわっていき

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:管理職以外は同業他社と比べ安い実作業で一番戦力になる5~10年目くらい

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日本電産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

福利厚生:退職金、30歳未満は寮、通勤手当などある程度はそろっていると思う。オフ

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

福利厚生:勤務地に依存し手当が出ます。独身寮あり。通勤手当あり。退職金ありだが低

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上野精機株式会社の年収・給与

2.9

福岡県遠賀郡水巻町下二西１丁目２－１８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:IT系の仕事だったが時給1000円から上がらない。同業他社に... 続きを見る

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東京コスモス電機株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県座間市相武台２丁目１２－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:業務の属人化による時間のロスなど、仕事の分担を適切にしきれて... 続きを見る

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の年収・給与

2.9

埼玉県児玉郡上里町

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:Rパスというものがあり、論文を記入して試験に受かり、上司に評... 続きを見る

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株式会社ネクサスの年収・給与

3.0

東京都新宿区高田馬場１丁目４－１５大樹生命高田馬場ビル　６Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:個人で設定できる目標があり、その達成度に対して対価が支払われ... 続きを見る

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株式会社青森芝浦電子の年収・給与

2.8

青森県三戸郡三戸町大字川守田字草鞋平７４－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】非常に多めの月数分が出るのはと... 続きを見る

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株式会社キーエンスの年収・給与

3.9

大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣社員だったので、給料は時給制でした。派遣の中では高かった... 続きを見る

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日本アンテナ株式会社の年収・給与

2.8

東京都荒川区西尾久７丁目４９－８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:中の下といったイメージです。最近、給与体系の見直しがかかり、... 続きを見る

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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の年収・給与

3.2

群馬県邑楽郡大泉町坂田１丁目１－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年1回の評価でグレードと達成度が決まり、年収もそれを基に決ま... 続きを見る

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新生電子株式会社の年収・給与

2.6

兵庫県尼崎市西長洲町２丁目６－２５新生電子第一ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:外部からできる人を引っ張ってきて上層部においてリードするよう... 続きを見る

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会社名	日本電産株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nidec.com/ja-JP/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	2756名
連結従業員数	118857名
設立年	1973年
資本金	87784百万円
代表者	関純
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	660万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

日本電産株式会社の平均年収は584万円、年収範囲は300～1500万円です（136人の正社員の回答）。

日本電産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを141件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3814件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:等級ごとにレンジがある給与体系。賞与比率が高いため、業務評価... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワー... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある... (続きを見る)

(3.7)	東京エレクトロン株式会社口コミ(438件) 平均年収（正社員） 930 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:少し前までは基本給が少なく代わりにボーナスが多いという形でし... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	726万円（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	606万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	564万円（平均年齢35.7歳）

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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