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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:自身でキャリアについて考えなければ、小間使い程度の仕事しか来

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:職場が用意している研修、手当は最低限のも

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回答者：男性/ 工場長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:今後については極めて流動的新たな経営手法を取り入れられるか次

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:若手でも活躍できる機会がある。実力至上主義。働きがい:若手で

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:若者がやめていくことに特に興味が無く、個々人のキャリア形成に

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は多い。研修も上司を納得させられたら可能です。働

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回答者：男性/ 工程設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:工場が海外にあるため、若くして海外に行くチャンスがあります。

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:技能向上に注力しており、資格は取るように言われる。資格手当な

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:研修制度は充実働きがい:仕事好きには良いライフワークバランス

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい:全世界に展開しているため、自分の仕事スケールが大きいことを感じられます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第２部/ 課長代理

4.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:研修、通信教育支援働きがい:

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 間接/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:ただただ忙しい。若い人にとっては必然的に仕事を振られるので成

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:自ら考え、物事を進められる力

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:自身がどの様にキャリアアップしたいか考えない限り、成長は無い

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:人が足りていないため、若いうちに色々な経験ができる。特にトラ

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回答者：男性/ 生産技術設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:組織としての技術力は無い。そのため個人の実力が大きく反映され

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:商品の規模がでかいのでワクワクがある。あと自動車メーカーだと

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:評価主義を掲げており、キャリア開発や教育は組織として考えられ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:やる気次第働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

働きがい:開発では、直接客先とやりとりし、仕様決めや量産対応などやりがいはあるが

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回答者：男性/ 実験・評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車載事業本部

3.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:若手から多くのことを経験することができる。特に開発や生産技術

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:新卒で入社したが、良くも悪くも人員・人材が不足気味で若い自分にもチャン

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:中間層が薄いため、若手から大きな仕事を経験させてもらえるため

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知的財産部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションの制度はなく、自分でキャリア開発をする必

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計第１部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:新卒で入った場合、3か月ほどの研修あり。京都の本社で座学、モ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:非常に厳しい会社なので、他の会社に転職してもやっていける自信

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回答者：男性/ エンジ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:さまざまなことができる、させられる、するしかないので成長はで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SPM事業本部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:教育制度等はまだまだ整備中ですので、結局は自分自身で学習、成

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:実際に海外の生産工場に足を運び、自分の目で見て、体を動かして

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回答者：男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:いろんな種類の通信教育が準備されています。英語や論理的思考の

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回答者：男性/ ファンモータ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:モータについては勉強できる。働きがい:

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回答者：男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:20代で色々な経験をさせてもらえる。若いうちから海外への転勤

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:社内で教育制度が充実しており、キャリア開発や成長が出来る会社

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月10日

働きがい:難があることが多いが、開発との連

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術統括部/ 課長代理

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:スキルアップのための研修や、技術者の資格取得などの支援は多く

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会社名	日本電産株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nidec.com/ja-JP/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	2756名
連結従業員数	118857名
設立年	1973年
資本金	87784百万円
代表者	関純
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	660万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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